Analista de Desarrollo Humano Junior

Analista de Desarrollo Humano Jr Palabras clave: Analista de Desarrollo HumanoAnalista de Gestión HumanaAnalista de Recursos Humanosadministración de personalafiliacionesbienestar organizacionalgestión documental laboral Se requiere un Analista de Desarrollo Humano Jr para administrar procesos de Gestión Humana y contribuir a una experiencia del colaborador organizada, oportuna y confidencial. El propósito consiste en fortalecer la administración de personal mediante la ejecución eficiente de afiliaciones, novedades, gestión documental laboral y bienestar organizacional para garantizar la continuidad operativa. Responsabilidades: Gestionar afiliaciones retiros y novedades de personal ante las diferentes entidades.Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Gestión Humana.Administrar y custodiar la documentación laboral garantizando confidencialidad y organización.Apoyar los procesos disciplinarios y realizar seguimiento a planes de mejora cuando sea requerido.Brindar atención y acompañamiento a los colaboradores sobre consultas relacionadas con su vinculación beneficios y procesos internos.Participar en la ejecución de programas de bienestar clima laboral y desarrollo organizacional.Contribuir al cumplimiento de los procesos y procedimientos del área de Talento Humano. Requerimientos: Título profesional en Administración de Empresas Psicología Gestión Humana o carreras afinesMínimo 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos Gestión Humana o Administración de PersonalConocimientos técnicos en afiliaciones a seguridad socialConocimientos técnicos en administración de personalManejo de novedades de nóminaExperiencia en gestión documental laboral Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión documentalNovedades de nómina Habilidades interpersonales: Trabajo en equipoComunicación asertiva