Analista de desarrollo humano

Buscamos un Analista de Desarrollo Humano que contribuya al fortalecimiento de la experiencia de los colaboradores mediante la ejecución de estrategias de formación, bienestar, clima organizacional y desarrollo. Será responsable de implementar programas que impulsen el aprendizaje, la cultura organizacional y el compromiso del talento humano, generando un ambiente de trabajo cercano, participativo y alineado con los objetivos institucionales.Requisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de Desarrollo Humano. Experiencia en formación organizacional, bienestar, clima laboral y experiencia del colaborador. Conocimiento en procesos de inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento. Experiencia facilitando talleres y actividades grupales. Manejo de plataformas de aprendizaje y herramientas digitales de formación. Se valora experiencia en organizaciones con múltiples sedes o cobertura nacional.Funciones Ejecutar el plan institucional de formación y desarrollo. Identificar necesidades de capacitación y coordinar su ejecución. Diseñar y facilitar talleres, capacitaciones y actividades grupales. Administrar la plataforma institucional de aprendizaje y realizar seguimiento a los programas de formación. Apoyar los procesos de inducción, reinducción, entrenamiento y onboarding. Ejecutar programas de bienestar, integración y reconocimiento para los colaboradores. Gestionar beneficios, convenios institucionales y alianzas estratégicas. Apoyar la ejecución de estrategias de clima organizacional y experiencia del colaborador. Realizar seguimiento a entrevistas de retiro y elaborar informes con oportunidades de mejora. Administrar los canales de comunicación y las herramientas digitales del área de Desarrollo Humano.Condiciones Salario: $3.678.500 Tipo de contrato: Indefinido. Ciudad: Medellín.