Analista de Formación (Diseño Instruccional)

Analista de Formación (Diseño Instruccional) Palabras clave: Analista de FormaciónDiseño InstruccionalCapacitación empresarialDesarrollo de TalentoAprendizaje virtualFacilitación de talleres ¡Hola! ¿Te apasiona crear experiencias de aprendizaje que realmente marquen la diferencia? Buscamos un Analista de Formación para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestros colaboradores. Si disfrutas diseñando contenidos impactantes, facilitando talleres dinámicos y acompañando el desarrollo de talento, ¡este es tu lugar! Trabajarás de cerca con equipos comerciales y corporativos, aplicando metodologías innovadoras y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Como Analista de Capacitación, serás clave en la estrategia de entrenamiento corporativo, impulsando el Desarrollo de Talento en la organización. ¡Únete a nosotros y se parte de la transformación! 🚀 Responsabilidades: Diseñar y desarrollar programas de formación presencial y virtual aplicando metodologías de diseño instruccional.Facilitar talleres y sesiones de capacitación asegurando la participación activa y el logro de los objetivos de aprendizaje.Acompañar a líderes y equipos en sus procesos de desarrollo brindando soporte y retroalimentación constructiva.Evaluar el impacto y la efectividad de las estrategias de capacitación realizando análisis y proponiendo mejoras.Gestionar proyectos de formación desde la conceptualización hasta la implementación y seguimiento.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en diseño instruccional y aprendizaje corporativo. Requerimientos: Profesional en Educación Psicología Administración de Empresas Ciencias Sociales Ciencias Humanas o áreas afines.Experiencia mínima de 2 años en diseño instruccional capacitación empresarial o desarrollo de talento.Conocimiento y aplicación de metodologías de aprendizaje presencial y virtual.Experiencia en facilitación de talleres y dinámicas grupales.Capacidad para gestionar proyectos de formación de manera integral.Habilidad para evaluar el impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas.Manejo de plataformas de aprendizaje corporativo (LMS). Nivel de educación: Profesional Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Diseño instruccionalFacilitación de talleresGestión de proyectosEvaluación de impacto Habilidades interpersonales: Comunicación asertivaAdaptabilidadOrientación al aprendizajeTrabajo en equipo