Analista de gestión humana

Analista de gestión humana. Palabras clave: Analista de gestión humanaAnalista de talento humanoAnalista de recursos humanosNóminaSeguridad socialSG-SSTColombiaBienestar laboralPrestaciones socialesAdministración de personal Se requiere analista de gestión humana con enfoque en nómina, seguridad social y apoyo en programas de bienestar y SG-SST, responsable de la gestión integral de procesos de talento humano. La finalidad del rol es asegurar la correcta administración de los procesos de talento humano: nómina y prestaciones sociales, seguridad social, afiliaciones e incapacidades, dotación, inventarios, atención de colaboradores y apoyo en bienestar y SG-SST, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana y la trazabilidad de la información. El rol permite exposición a procesos completos de recursos humanos: administración de personal, gestión de ausentismo, programas de bienestar y clima organizacional, con interacción continua con diferentes áreas y niveles de la organización. Responsabilidades: Administrar la nómina y las prestaciones sociales de los colaboradores.Gestionar el sistema de seguridad social incluyendo afiliaciones y novedades.Procesar incapacidades y licencias asegurando el cumplimiento normativo.Realizar el control de inventarios de dotación y otros elementos.Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y requerimientos.Apoyar en la implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral.Ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información de talento humano.Mantenerse actualizado sobre la normatividad laboral colombiana y de seguridad social.Generar reportes y análisis relacionados con la gestión de personal. Requerimientos: Profesional en áreas administrativas gestión humana o afines.Experiencia demostrable en manejo de nómina y seguridad social.Conocimiento y aplicación de la normatividad laboral colombiana.Manejo avanzado de Excel para análisis de datos y reportes.Experiencia en la implementación y seguimiento del SG-SST.Capacidad para la gestión de incapacidades afiliaciones y prestaciones sociales.Habilidad para la atención y soporte a colaboradores.Apoyo en la ejecución de programas de bienestar laboral.Conocimiento en sistemas de nómina.Orientación al detalle y precisión en la gestión de información. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficina Cargo: Analista de gestión humana Otras habilidades: Habilidades técnicas: Sistema de nóminaManejo de seguridad socialExcelSG-SSTNormatividad laboral colombiana Habilidades interpersonales: Atención al detalleComunicaciónOrganización