Analista de Gestión Humana (Nómina y SST)

Analista de Gestión Humana (Nómina y SST) Palabras clave: Analista de Gestión HumanaAnalista de Recursos HumanosNóminaSeguridad SocialSST La organización requiere un Analista de Gestión Humana para fortalecer la administración integral del talento. Este perfil será clave en la ejecución de procesos de nómina, seguridad social, seguridad y salud en el trabajo, bienestar laboral, selección, capacitación y gestión de procesos disciplinarios. Se valorará la experiencia previa en los sectores de construcción o industria ladrillera. El candidato ideal deberá contar con disponibilidad inmediata para integrarse al equipo. Se busca un profesional con un enfoque riguroso y orientado a resultados en el área de Recursos Humanos. Responsabilidades: Gestionar la liquidación y pago de nómina.Administrar la afiliación y novedades de seguridad social.Implementar y supervisar el plan de seguridad y salud en el trabajo (SST).Desarrollar e implementar programas de bienestar laboral.Coordinar los procesos de selección y vinculación de personal.Apoyar en la ejecución de planes de capacitación.Acompañar la gestión de procesos disciplinarios. Requerimientos: Título de Tecnólogo en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines.Experiencia demostrable en la gestión de nómina y seguridad social.Conocimiento y aplicación de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).Experiencia en procesos de selección capacitación y bienestar laboral.Capacidad para gestionar procesos disciplinarios.Se valorará experiencia en los sectores de construcción o industria ladrillera.Disponibilidad inmediata. Nivel de educación: Tecnólogo Sectores laborales: Recursos HumanosConstrucción e infraestructuraProducción Operarios y Manufactura Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: NóminaSeguridad socialSSTSelecciónCapacitación Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrganización