Analista de Información de Gestión Humana

Analista de Información Gestión Humana (Compensación) ¡Hola! ¿Estás listo para transformar datos en decisiones clave? Buscamos un **Analista de Gestión Humana** apasionado por los números y los procesos para unirse a nuestro equipo. Tu misión será fundamental: administrar nuestros sistemas de información, datos, compensación e indicadores, asegurando la calidad y confiabilidad de la información que impulsa nuestras estrategias de talento. Si te encanta aprender sobre ERPs, herramientas como Buk, Cronoseg, Pawflow, y eres un crack del Excel avanzado, ¡este es tu lugar! Trabajarás de cerca con equipos administrativos y comerciales, aportando una visión analítica que mejora la experiencia de todos. ¡Únete a nosotros y hagamos que la gestión humana sea más ágil y confiable! 🚀 Responsabilidades: Administrar y mantener actualizados los sistemas de información de gestión humana (ERP Buk Cronoseg Pawflow).Generar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) en áreas como compensación rotación y ausentismo.Diseñar y elaborar dashboards interactivos para visualizar datos de gestión humana y facilitar la toma de decisiones.Realizar análisis de datos numéricos para identificar tendencias proponer mejoras y optimizar procesos.Asegurar la calidad e integridad de los datos de los empleados y la información relacionada con compensación.Colaborar con los equipos administrativos y comerciales en la recopilación y análisis de información relevante.Soportar el diseño y la implementación de estrategias de compensación basadas en datos. Requerimientos: Profesional en informática tecnología auditoría gestión administrativa administración de empresas o gestión humana.Experiencia mínima de 2 años en manejo de datos numéricos indicadores de gestión análisis de datos o áreas administrativas/comerciales/de Gestión Humana.Dominio avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas fórmulas complejas macros básicas).Experiencia en el manejo de bases de datos y herramientas de visualización de datos (dashboards).Conocimiento y/o experiencia en el uso de algún ERP corporativo (preferiblemente Buk Cronoseg Pawflow).Capacidad para interpretar y analizar datos numéricos identificando patrones y tendencias.Habilidad para comunicar hallazgos de manera clara y concisa tanto verbalmente como por escrito.Orientación al detalle y compromiso con la calidad de la información. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficinaSoftware informática y telecomunicaciones Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Análisis de datosMicrosoft Excel avanzadoIndicadores de gestiónDashboardsERPBukCronosegPawflow Habilidades interpersonales: Atención al detalleProactividadTrabajo en equipoComunicación