Analista junior de comunicaciones y selección

Generalista Junior de Marca Empleadora y SelecciónImportante compañía se encuentra en búsqueda de un Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, bienestar e indispensable fortalecimiento de la marca empleadora (Publicación de vacantes en redes sociales y portales, creación de piezas o contenidos para redes sociales, apoyo en ferias laborales y eventos, etc.)Funciones principalesApoyar los procesos de atracción y selección para diferentes niveles y perfiles.Gestionar procesos de reclutamiento para cargos masivos, técnicos, profesionales, estratégicos y transversales.Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.Apoyar la creación y difusión de contenidos relacionados con marca empleadora.Participar en actividades de comunicación interna y externa asociadas a la atracción de talento.Apoyar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.Realizar seguimiento al estado de las vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.Contribuir a la ejecución de estrategias de reclutamiento y experiencia del candidato.RequisitosFormación académicaTecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién graduado en Administración, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, comunicación organizacional, marca empleadora o bienestar.ConocimientosManejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.Excel intermedio o avanzado (deseable).Conocimiento y experiencia en SAP o Novasoft (deseable).Condiciones laboralesContrato a término indefinido.Salario de $3.013.690 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.Modalidad híbrida.Lugar de trabajo: Bogotá*Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.*