Analista talento humano en cobro y seguimiento de incapacidades

Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro) Palabras clave: Analista de IncapacidadesCobro de IncapacidadesRecobro de IncapacidadesTalento HumanoSeguridad SocialEPSARLNóminaGestión de IncapacidadesSeguimiento de IncapacidadesConciliación de ValoresBases de datosMicrosoft Excel ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la gestión de incapacidades! 🚀 Buscamos un(a) **Analista de Incapacidades (Cobro y Recobro)** apasionado(a) por optimizar los procesos de Talento Humano y Seguridad Social. Si te motiva contribuir a la recuperación de recursos clave y al control efectivo de las incapacidades médicas, ¡este rol es para ti! Como Analista de Talento Humano, tu labor será fundamental en la conciliación de valores y el seguimiento ante entidades como EPS, ARL y fondos de pensiones. Aprenderás y aplicarás la legislación laboral vigente, fortaleciendo tus habilidades en cobro y recobro de incapacidades. ¡Te esperamos para crecer juntos! 🤝 Responsabilidades: Realizar el cobro y recobro de incapacidades médicas ante las diferentes entidades (EPS ARL).Gestionar la radicación y validación de incapacidades médicas asegurando el cumplimiento de los plazos y requisitos.Efectuar la conciliación de valores y el control de cartera relacionado con las incapacidades.Elaborar y presentar informes e indicadores sobre el estado de las incapacidades y los procesos de cobro y recobro.Mantener actualizada la base de datos de incapacidades y la información relevante para el área de Talento Humano.Brindar soporte en la gestión de nómina y seguridad social especialmente en lo referente a las incapacidades.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos relacionados con incapacidades médicas.Colaborar con el equipo de Talento Humano en la optimización de los procesos de gestión de incapacidades. Requerimientos: Experiencia mínima de 2 años en cobro recobro y seguimiento de incapacidades médicas.Profesional o tecnólogo en Gestión del Talento Humano Administración Psicología Contaduría o carreras afines.Conocimiento y manejo de EPS ARL y fondos de pensiones.Experiencia en radicación y validación de incapacidades.Capacidad para la conciliación de valores y control de cartera.Manejo de bases de datos y Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado.Conocimiento de herramientas ofimáticas y elaboración de informes e indicadores.Comprensión de la legislación laboral vigente y procesos de nómina y seguridad social.Habilidad para el seguimiento ante EPS y ARL y la conciliación de valores.Dominio de seguridad social y gestión de prestaciones económicas.Como Analista de Nómina y Seguridad Social serás clave en la correcta administración del personal.Tu experiencia como Gestor de Incapacidades será fundamental para nuestro equipo. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficinaContabilidad finanzas impuestos y afines Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: EPSARLFondos de pensionesMicrosoft ExcelBases de datos Habilidades interpersonales: Atención al detalleComunicaciónOrganización