Auxiliar de referencia y contrarreferencia

Vacante: Auxiliar de Referencia y Contrarreferencia – ManizalesREQUISITO: Tecnólogo en APH (Atención Prehospitalaria) o auxiliar de enfermeriaCONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Sistema de Seguridad Social en Salud, manejo de sistemas informáticos básicos, normatividad en referencia y contrarreferencia.PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO: Recepcionar, tramitar y ejecutar las solicitudes de referencia y contrarreferencia de los usuarios aliados a nuestra red de atención, con el fin de facilitar la atención oportuna, integral y de calidad a nuestros pacientes.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Recepcionar las solicitudes de referencia de los Usuarios que se encuentran adscritos a nuestra red de aliados para prestación de servicios. Coordinar la solicitud de asignación de citas por nuestros especialistas en pacientes que se encuentran Hospitalizados en una IPS externa. Iniciar los trámites de contra remisión de pacientes que por indicación médica o administrativa deban continuar manejo en otra IPS. Realizar el reporte de ocupación hospitalaria tanto a los entres de control territorial y municipal como al área administrativa de la institución. Establecer un canal de comunicación entre los centros reguladores de emergencia y las unidades funcionales. Gestionar y asignar a los usuarios quienes requieran internación en nuestras unidades su respectiva cama Hospitalaria. Coordinar los servicios de traslado asistencial básico o medicalizado en pacientes que deban ser llevados a su central de urgencias, realización de procedimientos y remisión a otras IPS. Cumplir a cabalidad el reglamento interno de trabajo, las normas sobre higiene y seguridad industrial, y las demás normas establecidas por la compañía. Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento y por su superior inmediato, según la naturaleza del cargo. Participar en las actividades del programa institucional de humanización y dar cumplimiento a los lineamientos definidos en la política. Cumplir a cabalidad el reglamento interno de trabajo, las normas sobre higiene y seguridad industrial, y las demás normas establecidas por la compañía Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento y por su superior inmediato, según la naturaleza del cargo. Participar en las actividades del programa institucional de humanización y dar cumplimiento a los lineamientos definidos en la política.