BUSINESS PARTNER DE TALENTO HUMANO

En Compensar promovemos el desarrollo de las habilidades y capacidades de nuestros colaboradores, por ello contamos con una vacante para el cargo de profesional Business Partner, quien tendrá como objetivo en su cargo: liderar, diseñar e implementar estrategias de Talento Humano que promuevan el desarrollo de las unidades de negocio y de la organización, apalancado en las políticas y procedimientos internos con el fin de apoyar la consecución de las metas de cada uno de los procesos, ejerciendo como agentes de cambio y consultores de las mejores prácticas de talento.Responsabilidades: •Alinear la estrategia de Talento Humano con las necesidades del negocio, traduciendo los planes estratégicos en soluciones integrales que impulsen los resultados organizacionales y la experiencia del colaborador.•Liderar procesos de cambio, transformación e innovación, acompañando a los líderes en la gestión e implementación de iniciativas que fortalezcan la productividad y el desempeño.•Asesorar a los líderes en la planeación y gestión del talento, mediante el análisis indicadores y diagnósticos organizacionales, evaluación de capacidades, identificando brechas, retención y experiencia del colaborador para diseñar e implementar acciones de mejora. •Impulsar el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional, acompañamiento y estrategias que fortalezcan las capacidades de los líderes y la apropiación de los valores corporativos.Requisitos: -Formación: Profesional en áreas administrativas, derecho, ingenierías, economía o afines, con especialización en gerencia del talento humano, ingenierías, administración, gestión humana y/o áreas afines al cargo.-Experiencia: Experiencia general de 8 años, con mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas multiservicios, incluyendo al menos 2 años liderando equipos o procesos estratégicos de Talento Humano. Se requiere experiencia en toma de decisiones estratégicas, negociación, metodologías ágiles y resolución de conflictos, con capacidad para liderar iniciativas de alto impacto organizacional.Condiciones Contractuales: -Contrato: Termino Indefinido-Salario: A convenir -Modalidad de Teletrabajo: Hibrida.