HR Business Partner (Reclutamiento y Selección) - Bogotá

HR Business Partner (Reclutamiento y Selección) - Bogotá Palabras clave: HR Business PartnerBusiness Partner de Recursos HumanosReclutamiento y SelecciónTalent AcquisitionProcesos de Selección en MultinacionalesBogotáColombiaRecursos HumanosInglés B2 Se requiere HR Business Partner con experiencia en reclutamiento y selección en entornos multinacionales para gestionar procesos de contratación de mandos medios y perfiles administrativos en Bogotá. Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia en los procesos de atracción de talento y la cobertura oportuna de vacantes clave. La misión principal es actuar como socio estratégico del área de Recursos Humanos y de los líderes internos, identificando necesidades de contratación y ejecutando estrategias efectivas de selección. Aunque el contrato es temporal, se ofrece una valiosa exposición a procesos regionales y corporativos, interacción con diversas áreas del negocio y práctica constante del inglés en contextos formales. Participará activamente en proyectos de selección, atracción de talento y mejora de procesos de RR. HH. El cargo es presencial en Bogotá, Colombia. Responsabilidades: Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y mandos medios. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades del negocio. Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas y de evaluación de talento. Colaborar con los líderes internos para identificar requerimientos de personal y asegurar la cobertura oportuna de vacantes. Acompañar el proceso de inducción de nuevos ingresos. Utilizar y optimizar el uso del ATS y otras herramientas tecnológicas para la gestión de talento. Participar en proyectos de mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Mantener comunicación fluida en inglés con stakeholders internos y externos según sea necesario. Requerimientos: Profesional en Psicología Administración o carreras afines. Experiencia comprobada como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos en entornos multinacionales. Dominio de metodologías de selección por competencias incluyendo entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas. Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de evaluación de talento. Nivel de inglés B2 o superior requerido para comunicaciones y reuniones. Manejo avanzado del paquete Office. Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y mandos medios. Se valorará experiencia en atracción de talento y conocimiento de procesos de Recursos Humanos en organizaciones de gran escala. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadServicios generales Aseo y SeguridadSalario: $6.500.000 mas prestaciones de ley. Horario: lunes a viernes tipo de contrato: licencia de maternidad durante 1 año -obra o labor con temporal Cargo: Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: Entrevistas por competenciasPruebas psicotécnicasHerramientas de evaluación de talentoMetodologías de selecciónPaquete OfficeATS Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrientación al detalleTrabajo en equipo