Jefe de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)

Jefe de Relaciones Laborales (Derecho Laboral) Palabras clave: Jefe de Relaciones LaboralesDerecho Laboral colombianoRelaciones sindicalesNegociación colectivaSeguridad socialGestión empresarialRecursos humanosContratos colectivosLegislación laboral La organización requiere un **Jefe de Relaciones Laborales** con un enfoque estratégico para asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral colombiana y la gestión eficiente de contratos individuales y colectivos. Esta posición asesora a los diferentes agentes de la compañía, previene riesgos jurídicos y garantiza la aplicación uniforme de la normativa vigente. Se promoverá la interacción con líderes, trabajadores y organizaciones sindicales, asegurando la visibilidad del cargo dentro de la gestión humana. El **Gerente de Relaciones Laborales** será un pilar fundamental en la prevención de riesgos y la promoción de un ambiente laboral armónico y productivo. Se busca un **Líder de Relaciones Laborales** con experiencia comprobada en la gestión de crisis y la optimización de procesos. Responsabilidades: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todas las operaciones de la organización.Gestionar y supervisar la elaboración y aplicación de contratos individuales y colectivos.Liderar los procesos de negociación colectiva con las organizaciones sindicales.Asesorar a la alta dirección y a los líderes de área en materia de derecho laboral y relaciones sindicales.Diseñar e implementar estrategias para la prevención y gestión de riesgos laborales.Garantizar la correcta administración y liquidación de la seguridad social.Supervisar y optimizar los sistemas de gestión humana en lo referente a relaciones laborales.Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente en situaciones complejas. Requerimientos: Profesional en Derecho preferiblemente con especialización en Derecho Laboral Relaciones Laborales o Seguridad Social.Experiencia comprobada en legislación laboral colombiana.Dominio en la elaboración y gestión de contratos individuales y colectivos.Experiencia en negociación colectiva y gestión de relaciones sindicales.Conocimiento profundo en seguridad social y sistemas de gestión humana.Manejo avanzado de Microsoft Office. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosDerecho Asesoría y afinesAdministración y oficina Cargo: Gerente Otras habilidades: Habilidades técnicas: Legislación laboral colombianaContratos individuales y colectivosNegociación colectivaGestión de relaciones sindicalesSeguridad socialSistemas de gestión humanaMicrosoft Office