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Líder de Diseño Organizacional y Compensación

ERCO ENERGÍA S.A.S

📍 Colombia

via Magneto

Tiempo completoPresencial

Descripción

Líder de Diseño Organizacional y Compensación Palabras clave: Líder de Diseño OrganizacionalCompensaciónGestión del Talentovaloración de cargosdesempeñoplanes de carrerasucesiónpeople analytics ¡Impulsa estructuras organizativas que transformen el negocio energético! ⚡ Buscamos un Líder de Diseño Organizacional apasionado para fortalecer la compensación y el desempeño corporativo. 🚀 Tu liderazgo integrará la valoración de cargos para garantizar equidad, movilidad y continuidad en un entorno dinámico. ¡Únete y construyamos juntos el futuro del talento! 🌟 Responsabilidades: Diseñar liderar e integrar la estrategia de Diseño Organizacional Compensación.Asegurar estructuras organizativas ágiles equitativas y alineadas a la estrategia del negocio energético.Definir políticas salariales competitivas y modelos de valoración de cargos con descripciones claras y evolutivas.Construir planes de carrera y sucesión que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad organizacional.Articular el ciclo integral de desempeño y desarrollo garantizando su alineación corporativa.Liderar el mapeo de talento la identificación de posiciones críticas y estrategias diferenciadas para el desarrollo del potencial. Requerimientos: Título profesional en Ingeniería Industrial Ingeniería Administrativa Productividad y Calidad o Administración de Empresas.Experiencia laboral de 5 a 7 años en funciones afines al rol.Dominio técnico en diseño organizacional y compensación total. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos Humanos Otras habilidades: Habilidades técnicas: Diseño organizacionalCompensación total Habilidades interpersonales: Liderazgo estratégicoOrientación a resultados

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