Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal

Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal Palabras clave: Líder de Recursos HumanosAdministración de PersonalERP OdooRelaciones LaboralesExcel AvanzadoNóminaLegislación Laboral ColombianaHR Manager Se requiere Líder de Recursos Humanos y Administración de Personal con experiencia en relaciones laborales, control de asistencia y manejo avanzado de ERP Odoo para la gestión integral de personal a nivel nacional. La posición tiene como misión garantizar la correcta administración del personal, el registro y control confiable de novedades como vacaciones, permisos e incapacidades, la gestión estratégica de horas extras y la mitigación de riesgos legales mediante el cumplimiento estricto de la legislación laboral colombiana. La persona a cargo será el punto de referencia para indicadores de gestión relacionados con tiempos, asistencia y relaciones laborales. Se espera que el candidato posea un perfil con experiencia en relaciones laborales y administración de personal, con dominio del ERP Odoo y la normativa laboral colombiana. El rol tiene alcance nacional y responsabilidad directa sobre el control de asistencia y la administración de tiempos. Se ofrece exposición a la operación nacional, interacción con diferentes áreas, participación en auditorías de tiempos y procesos disciplinarios, así como posibilidad de desarrollar habilidades analíticas mediante el uso intensivo de Odoo y Excel avanzado en un entorno estructurado y orientado al cumplimiento normativo.Condiciones: Contrato: Termino indefinido directo con la compañia.Horarios: Lunes a viernes 8:00Am a 5:00 Pm, 2 sabados al mes 8:00 Am a 12:00 M Salario: $2.500.000+$300.000 auxilio de bienestar+ prestaciones de ley. Responsabilidades: Manejo avanzado del ERP Odoo (Módulo de Recursos Humanos / Empleados / Asistencias).Administración de software o aplicativos de control de asistencia (relojes biométricos, apps de marcación).Legislación laboral colombiana actualizada.Excel avanzado para cruce de bases de datos y auditoría de tiempos.Indicadores de Gestion - KPI Requerimientos: Profesional universitario en Administración de Empresas Ingeniería Industrial Derecho o Psicología.Experiencia de 2 a 5 años demostrable en administración de personal y relaciones laborales.Dominio avanzado del ERP Odoo específicamente en los módulos de Recursos Humanos Empleados y Asistencias.Experiencia en el manejo de software de control de asistencia incluyendo relojes biométricos y aplicaciones de marcación.Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y generación de reportes.Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y su aplicación práctica.Capacidad para gestionar indicadores de gestión relacionados con tiempos y asistencia.Experiencia en la gestión de novedades laborales como vacaciones permisos e incapacidades.Habilidad para la gestión estratégica del presupuesto y reporte de horas extras.Experiencia en la actuación como mediador en procesos disciplinarios y conflictos laborales.Orientación al detalle y pensamiento crítico para la auditoría de tiempos y procesos.Capacidad de análisis de datos y gestión de conflictos. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadAdministración y oficina Cargo: Coordinador Otras habilidades: Habilidades técnicas: ERP OdooOdoo Recursos HumanosSoftware control de asistenciaRelojes biométricosAplicaciones de marcaciónExcel avanzadoLegislación laboral colombiana Habilidades interpersonales: Análisis de datosGestión de conflictosCapacidad de negociaciónOrientación al detallePensamiento crítico