Practicante de Talento Humano (Formación)

Practicante de Talento Humano (Capacitación) Palabras clave: Practicante de Talento HumanoPracticante de Recursos HumanosCapacitaciónEntrenamientoGestión documental Se requiere apoyo operativo para la ejecución de planes de entrenamiento. El cargo participa en la coordinación y seguimiento de actividades formativas, enfocándose en la gestión documental, el seguimiento de actividades, la coordinación logística, la comunicación con líderes y el soporte administrativo. Se busca fortalecer la ejecución administrativa de los procesos de capacitación. El rol es fundamental para el correcto desarrollo de los programas de formación y desarrollo organizacional. Se valorará la capacidad de organización y atención al detalle en las funciones asignadas. Responsabilidades: Gestionar y organizar la documentación física y digital relacionada con los planes de entrenamiento y desarrollo organizacional.Realizar seguimiento a la ejecución de las actividades programadas dentro de los planes de capacitación.Coordinar la logística necesaria para la realización de sesiones de entrenamiento incluyendo materiales y espacios.Comunicar de manera efectiva a los líderes sobre el avance y los requerimientos de las actividades formativas.Brindar soporte administrativo general al área de talento humano apoyando en diversas tareas operativas.Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la gestión documental y el seguimiento de planes. Requerimientos: Estar cursando formación técnica o tecnológica en áreas como Talento Humano Recursos Humanos Gestión Administrativa o Gestión Documental.Experiencia mínima de 6 meses en labores administrativas de archivo o soporte en áreas de talento humano.Conocimiento y manejo de herramientas de gestión documental y ofimática (Microsoft Office Google Workspace).Capacidad para realizar seguimiento de planes de entrenamiento y coordinar logística de actividades formativas.Habilidad para la comunicación asertiva con líderes y personal interno.Orientación al detalle y proactividad en la ejecución de tareas de soporte administrativo. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Recursos HumanosAdministración y oficinaOtras Cargo: Auxiliar Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión documentalSeguimiento de planes de entrenamientoCoordinación logísticaComunicación con líderesSoporte administrativo