Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística)

Subdirector de Talento Humano (Transporte y Logística) Palabras clave: Subdirector de Talento HumanoSubdirector de Recursos HumanosLíder de Talento HumanoGerente de Recursos HumanosHR ManagerGestión HumanaTransporte de cargaLogísticaMantenimiento de flotaSeguridad y Salud en el TrabajoLegislación laboral colombianaIndicadores de Talento Humano Se requiere liderazgo estratégico para integrar los procesos de Talento Humano y fortalecer la gestión de personas. El Subdirector de Talento Humano liderará integralmente la gestión de personas en organizaciones de transporte de carga, logística y alta operación, impactando positivamente en la atracción, vinculación, desarrollo, bienestar, relaciones laborales, cumplimiento normativo e indicadores clave. Se gestionarán equipos operativos y administrativos, promoviendo la toma de decisiones informadas y asegurando la visibilidad transversal del área. Se busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos y Gestión Humana, capaz de operar como un HR Manager efectivo. El cargo es presencial. Responsabilidades: Dirigir la estrategia integral de Talento Humano alineándola con los objetivos organizacionales en los sectores de transporte logística y operaciones.Supervisar y optimizar los procesos de atracción selección vinculación y desvinculación de personal.Diseñar e implementar programas de desarrollo capacitación y bienestar para el personal operativo y administrativo.Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.Gestionar las relaciones laborales promoviendo un clima organizacional positivo y productivo.Definir monitorear y analizar indicadores clave de gestión de Talento Humano para la toma de decisiones.Liderar la implementación y seguimiento de modelos de gestión por competencias y evaluación de desempeño.Coordinar el mantenimiento de flota y las operaciones logísticas asegurando la eficiencia en la gestión del personal.Gestionar el presupuesto del área de Talento Humano y optimizar los recursos asignados. Requerimientos: Profesional en Psicología Administración de Empresas o carreras afines; preferiblemente con especialización en Sistemas de Gestión y Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.Experiencia demostrable en la gestión integral del ciclo de vida del talento humano.Conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo.Experiencia en la implementación de modelos de gestión por competencias y sistemas de evaluación de desempeño.Capacidad para definir y analizar indicadores de Talento Humano incluyendo el uso avanzado de Excel para análisis.Experiencia en procesos de selección vinculación desarrollo organizacional bienestar y clima laboral.Habilidad para gestionar equipos de personal operativo y administrativo.Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo. Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Transportador de EnergíaBodega logística y transporteProducción Operarios y ManufacturaRecursos HumanosMantenimiento y Reparaciones Cargo: Director Otras habilidades: Habilidades técnicas: Legislación laboral colombianaSeguridad y Salud en el TrabajoGestión por competenciasIndicadores de Talento HumanoEvaluación de desempeñoSelección y vinculaciónBienestar y clima organizacionalCapacitación y desarrolloExcel para análisis de indicadores Habilidades interpersonales: Liderazgo estratégicoGestión de equiposToma de decisionesComunicación organizacional