AGENT D'ENTRETIEN PETITE ENFANCE (H/F) — MAIRIE

Missions principales - Assurer la mise en œuvre du plan de nettoyage sur site - Trier et évacuer les déchets courants - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité dans les locaux - Veiller au réapprovisionnement des différents distributeurs (papier toilette, savon) - Gérer le stock et transmettre les besoins au référent - Prévenir, alerter et transmettre les informations en cas de problèmes Missions annexes - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Assurer le service et l'accompagnement éducatif des enfants pendant le repas - Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI) - Peut aider ou remplacer l'agent en charge de la préparation des repas. - Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaire. - Assurer la mise en propreté des locaux et du matériel. - Sensibiliser les enfants à l'éducation au goût. - Assurer le lien et collaborer avec l'équipe de direction, l'équipe du pôle entretien PROFIL RECHERCHE : Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et attentive aux détails. Vous avez à cœur de contribuer à un environnement propre, sain et accueillant pour les enfants et les équipes ? Vous disposez idéalement d'une première expérience de nettoyage dans le domaine de la petite enfance. Une formation HACCP serait un plus CONDITIONS DE TRAVAIL Service d'affectation : Espace petite enfance - 176 Allée Pierre Perret 01700 Miribel (Places de stationnement en quantité devant la structure) Statut : Contractuel (CDD 3 mois renouvelable) Temps de travail : Temps complet 100% - 36 h sur 5 jours. - Horaires en roulement avec un autre agent, selon les besoins de la structure (peuvent évoluer) : o Roulement du matin : de 7h15 à 15h30 ; o Roulement de l'après-midi : de 10h15 à 18h30. Les horaires sont organisés en fonction des nécessités de service et du fonctionnement de la crèche, ouverte de 7h15 à 18h30. Rémunération : entre 1550 € et 1650 € net avant impôts NOUS REJOINDRE, C'EST AUSSI BENEFICIER D'AVANTAGES : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel) - Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance - Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité) - Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux.) - Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable - Politique active de formation Métier: Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie Employeur: MAIRIE Lieu: 01 - MIRIBEL Contrat: CDD - 3 Mois Expérience: 1 An(s) - Nettoyage Petite Enfance Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros