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Apprenti-e Agent-e de propreté et d'hygiène - Région Occitanie (H/F) — Région Occitanie
Region Occitanie
📍 11 - LEZIGNAN CORBIERES, LEZIGNAN CORBIERES, France
via France Travail
Temps pleinSur site
Description
La Région Occitanie recrute un-e apprenti-e Agent-e de propreté et d'hygiène - Lézignan-Corbières (11)
Qui sommes-nous ?
Depuis 2017, la Région Occitanie s'engage concrètement pour l'apprentissage en accueillant des jeunes dans ses lycées. Plus de 401 apprenti-e-s ont déjà rejoint nos équipes - et pour 2026-2027, nous proposons 62 postes ouverts dans toute la région.
Le poste :
Au sein du service Entretien du lycée Ernest FERROUL à Lézignan-Corbières, dans une équipe de 25 personnes, vous apprendrez un métier concret et utile au quotidien. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vos missions seront :
- Organiser votre matériel (local de ménage, chariot)
- Maîtriser la méthode ergonomique de pré-imprégnation
- Réaliser le nettoyage manuel des surfaces, parois verticales et vitrées
- Assurer le nettoyage des locaux sanitaires
- Réaliser des bionettoyages sur des équipements et zones à risque microbiologique
- Effectuer des remises en état mécanisées
Diplôme préparé :
CAP Agent de propreté et d'hygiène - Centre de formation pré-identifié : IRFA-SUD ou autre établissement en adéquation avec le profil.
Le contrat :
- Contrat d'apprentissage - rentrée 2026
- Ouvert aux 15-29 ans (sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap ou sportifs de haut niveau)
- Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté
Pour postuler :
Postulez directement via France Travail en joignant votre lettre de motivation et votre CV, en précisant le diplôme préparé et votre établissement de formation.
Les candidat-e-s en situation de handicap (RQTH) sont invité-e-s à postuler et à préciser leur situation.
Métier: Agent / Agente de nettoyage en collectivité
Employeur: Région Occitanie
Lieu: 11 - LEZIGNAN CORBIERES
Contrat: CDD - 24 Mois
Expérience: Débutant accepté
Salaire: Rémunération fixée réglementairement selon l'âge et l'ancienneté dans le contrat, conformément à la grille légale de l'apprentissage (pourcentage du SMIC)
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