Chef(fe) de Rang - Serveur CDI 39h - Saint-Priest (H/F) — HOTEL DU LAC - DoubleTree by Hilton

DoubleTree by Hilton Lyon Eurexpo & Spa À deux pas de Lyon, à Saint-Priest, le DoubleTree by Hilton Lyon Eurexpo & Spa est un hôtel 4 de 139 chambres, doté d'un restaurant, d'un bar avec terrasse, d'un spa et de vastes espaces de séminaires pouvant accueillir jusqu'à 280 personnes. Nous recevons une clientèle variée (affaires, loisirs, groupes et événements) dans un environnement dynamique où la qualité de service et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre métier. Nos avantages - 13e mois - RTT - Primes mensuelles et trimestrielles - Chèques cadeaux - Tarifs préférentiels Hilton dans le monde Vos missions En tant que Chef(fe) de Rang, vous assurez un service attentionné et contribuez à offrir une expérience client de qualité. Vos principales missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients. - Gérer votre rang en toute autonomie (prise de commande, service, encaissement). - Assurer la mise en place et le bon entretien des espaces de restauration. - Participer aux services séminaires, banquets et cocktails. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes cuisine, bar et réception. Profil recherché - Expérience en restauration ou hôtellerie sur un poste similaire. - Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction client. - Organisation, autonomie et esprit d'équipe. - À l'aise en service à l'assiette et au plateau. - Anglais apprécié. - Disponibilité en soirée et les week-ends selon planning. Pourquoi nous rejoindre ? Chaque journée est différente : restaurant, bar, terrasse, séminaires, cocktails, événements. Vous évoluerez dans un établissement dynamique où professionnalisme, convivialité et esprit d'équipe font la différence. Envie de rejoindre l'aventure DoubleTree by Hilton ? Envoyez-nous votre CV ! Métier: Serveur / Serveuse de room service Employeur: HOTEL DU LAC - DoubleTree by Hilton Lieu: 69 - ST PRIEST Contrat: CDI Expérience: 1 An(s) Salaire: Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois — 13e mois + primes trimestrielle sur objectifs + 100% TCL remboursé