Gestionnaire carrière et paie (H/F) — CHR Metz-Thionville

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PERMANENTES : - Rassembler, analyser et traiter les informations relatives aux éléments de la carrière et de la paie - Assurer la gestion de la paie dans le respect de la législation sociale - Prendre en charge l'accueil physique et téléphonique des agents - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs - Participer à l'élaboration des règles de gestion et de paie - Demeurer en veille permanente vis-à-vis des évolutions réglementaires - Appliquer et respecter les procédures - Assurer des contrôles ciblés pour garantir le juste respect des droits des administrés - Prendre en charge la gestion administrative courante des dossiers : suivi, classement, archivage - Participation à l'accueil de la DRH, physique et téléphonique, environ une journée par mois Catégorie/grade : Adjoint administratif hospitalier Quotité de temps de travail : 100 % - du lundi au vendredi Localisation Géographique : Hôpital de Mercy à Metz PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Maîtrise de Systèmes d'Information des Ressources Humaines et d'outils de bureautique classiques QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : - Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe - Disponibilité - Rigueur - Capacité de réactivité et d'adaptation - Discrétion et respect de la confidentialité - Logique et précision Métier: Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière Employeur: CHR Metz-Thionville Lieu: 57 - Metz Contrat: CDD - 3 Mois Expérience: Débutant accepté Salaire: Annuel de 26568.0 Euros à 26568.0 Euros