Admin HR

Deskripsi Pekerjaan: Mengelola dan menjadwalkan pelatihan karyawan (induksi, OJT, lanjutan) Menyiapkan kebutuhan pelatihan (materi, absensi, evaluasi) Mendokumentasikan kegiatan training dan membuat laporan Menginput dan mengelola data training dalam sistem/database Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, penjadwalan interview) Mengkoordinasikan jadwal interview dengan kandidat dan user Mengelola database kandidat dan arsip dokumen rekrutmen Mendukung proses onboarding karyawan baru (dokumen, kontrak, dll) Berkoordinasi dengan tim HR, trainer, dan user terkait training & rekrutmen Menjadi penghubung antara kandidat/karyawan dengan tim HR Membuat laporan berkala aktivitas training dan rekrutmen Menjaga kerapihan dan kelengkapan dokumen HR (softcopy & hardcopy) Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait) Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya training atau rekrutmen Memahami alur proses rekrutmen dan pelatihan karyawan Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan Word) Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline