Administrator/ Administratorka (Specjalista ds. kadr i płac)

prowadzenie akt osobowych, prowadzenie ewidencji czasu pracy, planów urlopów, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska, pełna obsługa programu Płatnik oraz wykonywanie czynności prawnych przez PUE ZUS, ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat, przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia, przyznaniem nagrody, dodatku specjalnego itp.kierowanie pracowników na badania profilaktyczne, szkolenia bhp, szkolenia merytoryczne, prowadzenie spraw dotyczących ekwiwalentu dla pracowników za używanie własnej odzieży i jej pranie,w tym naliczanie, ewidencja, prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, przygotowywanie wniosków do PUP o dofinansowanie szkoleń z KFS, o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, sporządzanie planów budżetowych dotyczących zatrudnienia w MGOPS, terminowe sporządzanie sprawozdań dot. zatrudnienia oraz GUS: Z-03, Z-14, Z-06, F-03 itp., prowadzenie spraw ZFŚS wraz z przygotowywaniem danych do dokonania odpisu na ZFŚS, przygotowywanie umów zlecenia, prowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji majątku łącznie z księgowym jego rozliczeniem, rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych, sporządzanie wszelkich list płac dla pracowników, zleceniobiorców, potrącenia z wynagrodzeń składki na ubezpieczenie oraz innych potrąceń, naliczanie i rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, sporządzaniedeklaracji PIT ( PIT-4R, PIT-11) oraz ich elektroniczne przekazywanie do Urzędu Skarbowego, corocznie przygotowywana aktualizacja danych do ubezpieczenia mienia, archiwizowanie wytwarzanej na stanowisku dokumentacji Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń znajomość regulacji prawnych dot. kadr i płac oraz ich zastosowanie doświadczenie w pracy w jednostkach z sektora finansów publicznych, mile widziane na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, bardzo dobra wiedza w zakresie kadr, płac,. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych, umiejętność pracy w zespole i organizacji jego pracy,rozwiązywania problemów, rzetelność, komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność, znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, znajomość programu komputerowego Vulcan, Płatnik. staż pracy ogółem - lata: 4 Umowa: Umowa o pracę na czas określony