Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna do spraw prowadzenia audytu wewnętrznego w Zespole Audytu Wewnętrznego Komendy Głównej Policji (Ogłoszenie nr 166473)

Osoba na tym stanowisku: - Przeprowadza audytowe zadania zapewniające w celu dostarczenia Komendantowi Głównemu Policji obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej w audytowanych obszarach, w tym jej adekwatności, efektywności i skuteczności, - Wykonuje czynności doradcze, badając i oceniając różne obszary funkcjonowania KGP lub Policji, uczestnicząc w pracach zespołów interdyscyplinarnych oraz w procesie legislacyjnym, głównie opiniując projekty aktów, a także wypracowane w KGP lub resorcie dokumenty o charakterze koncepcyjnym, planistycznym i strategicznym, - Uczestniczy w ustalaniu zakresu czynności audytowych wykonywanych przez starszego specjalistę i specjalistę - wspomagającego realizację audytu wewnętrznego, wspierając ich realizację, - Współuczestniczy w przeprowadzaniu analizy ryzyka w zakresie obszarów działalności KGP, - Współuczestniczy w sporządzaniu okresowych informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego oraz sprawozdań z wykonania planu audytu/sprawozdań z prowadzenia audytu wewnętrznego, - Współuczestniczy w koordynowaniu zadań audytowych realizowanych przez audytorów wewnętrznych KWP/KSP oraz szkół policyjnych, - Współuczestniczy w merytorycznym przygotowywaniu spotkań szkoleniowych dla audytorów wewnętrznych KWP/KSP i szkół policyjnych oraz dla innych policjantów i pracowników jednostek organizacyjnych Policji. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Audytor / kontroler Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: wyższe - Doświadczenie zawodowe: powyżej 1 roku pracy w zakresie prowadzenia audytów wewnętrznych/kontroli lub w obszarze finansów publicznych - Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego - Posiadanie co najmniej jednego z następujących certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub - Złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub - Posiadanie uprawnień biegłego rewidenta, lub - Posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych - Umiejętności: analitycznego i twórczego myślenia, łatwość komunikacji, pracy w zespole, jasnego formułowania myśli, argumentowania własnych opinii, podejmowania decyzji, negocjowania - W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych w dniu 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Wymagania dodatkowe: - Wykształcenie: wyższe magisterskie o profilu ekonomicznym lub prawniczym, studia podyplomowe w zakresie audytu lub kontroli - Doświadczenie zawodowe: 2 lata pracy w jednostkach sektora finansów publicznych Benefity: - Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną - Możliwość dostosowania planów urlopów dla osób posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych - Dofinansowanie do wypoczynku osób zatrudnionych - Dofinansowanie do wypoczynku dzieci osób zatrudnionych - Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych - Wsparcie na etapie wdrażania do pracy - Stabilna i ciekawa praca - Możliwość współpracy z ekspertami - Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty - Regularnie wypłacane wynagrodzenie - Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz ubezpieczenia grupowego na życie - Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych - Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej - Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej - Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych - Imprezy okolicznościowe dla dzieci - Możli