Dyrektor Biura (nr 23576) K/M

1. Kierowanie działalnością Biura Informatyki oraz zapewnienie prawidłowej, efektywnej i terminowej realizacji zadań związanych z utrzymaniem, eksploatacją i rozwojem infrastruktury informatycznej oraz systemów informatycznych PFRON. 2. Zapewnienie wysokiej dostępności systemów informatycznych eksploatowanych w PFRON, gwarantujących ciągłość realizacji procesów biznesowych Funduszu oraz obsługi jego interesariuszy. 3. Organizowanie i nadzorowanie wsparcia użytkowników systemów informatycznych PFRON oraz pracowników Funduszu, w tym zapewnienie sprawnej obsługi zgłoszeń, incydentów oraz potrzeb związanych z eksploatacją środowiska teleinformatycznego oraz sprzętu teleinformatycznego. 4. Planowanie i koordynowanie rozwoju infrastruktury teleinformatycznej Funduszu, obejmującej sieć komputerową, środowiska serwerowe, stacje robocze oraz usługi telefonii IP, z uwzględnieniem potrzeb organizacji i efektywności wykorzystania zasobów. 5. Nadzorowanie działań związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym i cyberbezpieczeństwem, w szczególności identyfikacja i mitygacja ryzyk wpływających na poufność, integralność i dostępność systemów oraz danych przetwarzanych przez Fundusz. 6. Udział w realizacji strategii i procesu informatyzacji Funduszu, zarządzanie zasobami kadrowymi i finansowymi Biura Informatyki oraz współpraca z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi przy realizacji projektów i przedsięwzięć transformacji cyfrowej. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor departamentu Wymogi konieczne: - wykształcenie: wyższe magisterskie, - rodzaj doświadczenia: minimum 5 lat, w tym 3 lata związane z zarządzaniem lub koordynowaniem zespołu, Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: Znajomość ustaw i rozporządzeń: - o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, - Prawo zamówień publicznych, - o finansach publicznych, - o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa/ Dyrektywa NIS2, - o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, - Krajowe Ramy Interoperacyjności (rozporządzenie KRI), - przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO i ustawa o ochronie danych osobowych). Kompetencje kierownicze: - podejmowanie decyzji i odpowiedzialność za rezultaty, - zarządzanie zespołem oraz rozwijanie potencjału pracowników, - motywowanie i budowanie zaangażowania pracowników, - skuteczna komunikacja i współpraca z interesariuszami, - zarządzanie zmianą, - umiejętność rozwiązywania problemów i sytuacji kryzysowych, - odporność na stres i efektywna praca pod presją czasu, - myślenie strategiczne, - orientacja na cele i rezultaty. Wymogi pożądane: Rodzaj doświadczenia: - w zarządzaniu projektami informatycznymi lub przedsięwzięciami z zakresu utrzymania, rozwoju albo modernizacji systemów teleinformatycznych, - w szczególności w jednostkach sektora finansów publicznych lub organizacjach realizujących zadania publiczne, - w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, zarządzania ciągłością działania usług IT, wdrażania lub utrzymania środowisk chmurowych oraz współpracy z wykonawcami zewnętrznymi przy realizacji umów dotyczących usług, systemów lub infrastruktury IT, - w przygotowywaniu, opiniowaniu lub realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych w obszarze informatyki, a także w planowaniu i nadzorowaniu budżetu przeznaczonego na utrzymanie i rozwój środowiska teleinformatycznego. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia: - znajomość zasad zarządzania usługami IT oraz organizacji pracy środowisk teleinformatycznych, - znajomość metodyk zarządzania projektami informatycznymi oraz prowadzenia przedsięwzięć transformacji cyfrowej, - znajomość architektury systemów teleinformatycznych, infrastruktury serwerowej, sieciowej oraz rozwiązań chmurowych, - znajomość standardów i dobrych praktyk w obszarze IT, w szczególności ITIL, ISO/IEC 27001 lub równoważnych, - umiejętność planowania i nadzorowania budżetu IT oraz optymalizacji kosztów usług i infrastruktury informatycznej, - umiejętność prezentowania zagadnień technicznych kadrze zarządzającej oraz interesariuszom biznesowym w sposób zrozumiały i efektywny. Jak przygotować ofertę Oferta powinna zawierać następujące dokumenty: - kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych, dostępny pod linkiem: https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https%3A%2F%2Fbip.pfron.org.pl%2Ffileadmin%2FRekrutacja%2F2026%2FKwestionariusz_aplikacyjny.docx - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane. Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku przedstawienia dokumentów w