Dyrektor/Dyrektorka Wejherowskiego Centrum Kultury

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: -zarządzanie Wejherowskim Centrum Kultury, bieżące kierowanie działalnością samorządowej instytucji kultury, kierowanie gospodarką finansową instytucji, wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników instytucji, współpraca z innymi samorządowymi instytucjami kultury i organizacjami na rzecz dobra mieszkańców Miasta. Powołanie na czas określony tj. od 1 ,arca 2027 roku do 27 lutego 2032 roku. Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z Zarządzenia Nr 202/2024 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 2 grudnia 2024 roku w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektorów samorządowych instytucji kultury Miasta Wejherowa. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: -posiada obywatelstwo polskie, -posiada wykształcenie wyższe II stopnia (kulturoznawstwo lub filologia polska lub administracja), mile widziane studia podyplomowe, -posiada udokumentowane doświadczenie zawodowe minimum 5 lat pracy w jednostkach lub w instytucjach kultury, -posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, -posiada nieposzlakowaną opinię oraz pełną zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, -nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2025 roku, poz. 1484), -złożyła komplet wymaganych w części III dokumentów w terminie określonym w warunkach niniejszego konkursu. Wymagania dodatkowe: -znajomość zasad organizacji i funkcjonowania instytucji kultury oraz obowiązujących zasad ekonomiczno- księgowych, -dysponowanie wiedzą z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej, -znajomość aktów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, gminnych jednostek organizacyjnych, przepisów o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, przepisów prawa zamówień publicznych, Kodeksu Pracy, Kodeksu Cywilnego, ustawy o finansach publicznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego, -predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością kulturalną, -umiejętności organizacyjne, w tym umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz organizowaniu imprez kulturalnych, -kreatywność, odpowiedzialność i dyspozycyjność, -dodatkowym atutem jest znajomość języka obcego. Umowa: Nie dotyczy