Dyrektor/Dyrektorka Wydziału Edukacji

Link do ogłoszenia o naborze: https://bip.um.slupsk.pl/praca/1015.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Dyrektor Wydziału Edukacji działa na rzecz tworzenia pozytywnego wizerunku słupskich jednostek oświatowych, inspiruje inicjatywy edukacyjne, kształtuje politykę edukacyjną oraz zapewnia prawidłową, zgodną z przepisami prawa realizację powierzonych zadań. Osoba na tym stanowisku monitoruje jakość pracy przedszkoli i szkół, współpracuje z Pomorskim Kuratorem Oświaty i związkami zawodowymi w zakresie zadań wynikających z bieżącej działalności, a także ze słupskimi uczelniami wyższymi, środowiskiem naukowym i biznesem oraz z organizacjami zrzeszającymi pracodawców w zakresie kształcenia zawodowego i orientacji zawodowej. Ważniejsze zadania: kierowanie pracą Wydziału, organizowanie i koordynowanie realizacji powierzonych zadań oraz sprawowanie nadzoru nad ich terminowym, prawidłowym i zgodnym z przepisami wykonaniem; nadzór i koordynacja nad realizacją zadań Miasta wynikających z przepisów prawa oświatowego oraz przepisów dotyczących funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, w tym monitorowanie zmian w przepisach i inicjowanie działań zapewniających zgodność funkcjonowania miejskich jednostek oświatowych z obowiązującym prawem; koordynacja nad realizacją polityki oświatowej Miasta oraz inicjowanie działań służących rozwojowi miejskiego systemu edukacji, podnoszeniu jakości i dostępności oferty edukacyjnej oraz dostosowywaniu jej do zmieniających się potrzeb społecznych i demograficznych; nadzór nad działalnością miejskich jednostek oświatowych, w zakresie określonym przepisami prawa i kompetencjami organu prowadzącego, oraz współpraca z ich dyrektorami w zakresie realizacji zadań statutowych, organizacyjnych i związanych z bieżącym funkcjonowaniem tych jednostek; koordynacja i nadzór nad sprawami związanymi z organizacją pracy szkół i placówek oświatowych, w tym przygotowywaniem i zatwierdzaniem arkuszy organizacji oraz realizacją zadań związanych z rekrutacją dzieci i uczniów do miejskich jednostek oświatowych; koordynacja i nadzór nad działaniami związanymi z zapewnieniem dzieciom i uczniom, w tym uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, właściwych warunków realizacji obowiązku nauki i obowiązku szkolnego, a także realizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej, edukacji włączającej i zadań dotyczących bezpieczeństwa dzieci i uczniów; koordynacja nad sprawami dotyczącymi polityki kadrowej w jednostkach oświatowych, w zakresie kompetencji organu prowadzącego, w tym spraw związanych z powierzaniem stanowisk dyrektorów oraz oceną ich pracy; nadzór nad przygotowywaniem i realizacją budżetu Miasta w części dotyczącej zadań oświatowych oraz monitorowanie prawidłowości i efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na oświatę; koordynacja nad działaniami związanymi z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków zewnętrznych na realizację zadań oświatowych, w tym środków krajowych i europejskich; koordynacja nad działaniami związanymi z realizacją inwestycji, remontów i modernizacji infrastruktury oświatowej, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami miejskimi; przygotowywanie analiz, informacji, sprawozdań, projektów uchwał, zarządzeń i innych dokumentów dotyczących realizacji zadań oświatowych Miasta; współpraca z właściwymi organami administracji rządowej, organami nadzoru pedagogicznego, instytucjami oświatowymi oraz innymi podmiotami realizującymi zadania w obszarze edukacji, a także zapewnienie właściwego przepływu informacji pomiędzy Wydziałem, kierownictwem Urzędu, miejskimi jednostkami organizacyjnymi i innymi podmiotami współpracującymi; rozwiązywanie problemów i podejmowanie działań w sprawach wymagających współpracy i koordynacji pomiędzy Wydziałem, jednostkami oświatowymi oraz innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu; reprezentacja Wydziału w zakresie powierzonych kompetencji. Nabór dotyczy zatrudnienia: do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe; ogólny staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym; osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią; osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wyn