dyrektor/dyrektorka żłobka -oferta konkursowa do 17.08.2026 do godz.14.00 (poniedziałek)

1) kierowanie działalnością Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem i reprezentowanie go na zewnątrz, 2) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, 3) prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji, 4) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka, 5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, 6) zarządzenie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 7) terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości,pobieranie odpłatności za pobyt i wyżywienie dziecka w żłobku, 8) wykonywanie innych zadań i czynności wymaganych obowiązującymi przepisami prawa. Więcej informacji na stronie:https://bip.um.szczytno.pl/artykul/nabor-na-wolne-kierownicze-urzednicze-stanowisko-pracy-dyrektora-dyrektorki-osoby-kierujacej-zl-1 Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego 1. Wymagania niezbędne (formalne): 1) obywatelstwo polskie 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 6) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz zawieszenia lub ograniczenia jej, 7) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 8) dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 9) brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 2. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 2) preferowane kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarki, położnej, 3) posiadanie dodatkowo uprawnień opiekuna w żłobku, 4) znajomość aktów prawnych dotyczących opieki nad dziećmi do lat 3, prawa pracy, finansów publicznych, zamówień publicznych, samorządu gminnego, kodeksu postępowania administracyjnego, ochrony danych osobowych, przepisów BHP i ppoż, 5) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników, 6) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, 7) kreatywność, operatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, 8) dyspozycyjność, zaangażowanie i wykazywanie inicjatywy w pracy. Umowa: Umowa o pracę na czas określony