Główny Specjalista w Dziale ds. Koordynacji Polityki Umiejętności w Departamencie Spraw Społecznych i Rynku Pracy w wymiarze 0,5 etatu (k/m)

WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.dolnyslask.pl/a,146393,glowny-specjalista-w-dziale-ds-koordynacji-polityki-umiejetnosci-w-departamencie-spraw-spolecznych-i.html Zakres zadań przewidzianych dla w/w stanowiska obejmuje m.in.: 1. Prowadzenie analiz merytorycznych i badań diagnostycznych dotyczących polityki umiejętności. 2. Opracowywanie ekspertyz, analiz i diagnoz społecznych. 3. Identyfikowanie i interpretowanie trendów społecznych, edukacyjnych, gospodarczych i demograficznych. 4. Prowadzenie analiz jakościowych i ilościowych dla WZK. 5. Analizowanie danych i wyników badań oraz formułowanie wniosków. 6. Opracowywanie modeli, koncepcji i rekomendacji w zakresie polityki umiejętności. 7. Współpracę przy opracowywaniu, monitorowaniu i aktualizacji dokumentów strategicznych Województwa Dolnośląskiego w zakresie rozwoju umiejętności mieszkańców i uczenia się przez całe życie. 8. Ewaluowanie skuteczności i adekwatności działań podejmowanych w ramach polityki umiejętności. 9. Opracowywanie diagnoz problemów i potrzeb kompetencyjnych mieszkańców oraz poszczególnych grup społecznych. 10. Współpracę merytoryczną przy organizacji prac grup roboczych, zespołów eksperckich oraz innych form współpracy funkcjonujących przy WZK, w tym przygotowywanie materiałów i propozycji rozwiązań. 11. Analizę zależności pomiędzy zmianami demograficznymi, społecznymi, edukacyjnymi i sytuacją na rynku pracy. 12. Opracowywanie materiałów analitycznych i naukowych na potrzeby WZK. 13. Współpracę przy przygotowywaniu i prowadzeniu konsultacji, debat, konferencji, seminariów i innych przedsięwzięć służących realizacji polityki umiejętności w województwie, w zakresie merytorycznym. 14. Współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego przy realizacji zadań dotyczących edukacji, rynku pracy, rozwoju regionalnego i polityki umiejętności. Praca w godz.: 7:30-15:30 z możliwością zmiany na indywidualny wniosek pracownika. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Dolnośląskiego w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, we wrześniu 2026 r., jest niższy niż 6%. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. Praca w pozycji siedzącej, przy obsłudze komputera powyżej 4 godzin dziennie. 2. Częstotliwość wyjazdów służbowych: okazjonalna. Dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, w zamkniętej kopercie z napisem: Nabór na stanowisko: "Główny Specjalista w Dziale ds. Koordynacji Polityki Umiejętności w Departamencie Spraw Społecznych i Rynku Pracy (analizy)" z dopiskiem "NIE OTWIERAĆ", w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19 października 2026 r. do godz. 15.00. Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie i/lub w innej formie niż wskazane w ogłoszeniu o naborze, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej www.umwd.dolnyslask.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego we Wrocławiu przy Wybrzeżu J. Słowackiego 12-14, 50-411 Wrocław. Oferta dostępna w sali E, C, A. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. Posiadać wykształcenie wyższe. 2. Posiadać minimum 4-letni staż pracy. 3. Posiadać znajomość przepisów ustawy o WZK, w szczególności dotyczących zadań, kompetencji i zasad funkcjonowania Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji. 4. Posiadać znajomość przepisów ustawy Prawo oświatowe, w szczególności w zakresie kształcenia zawodowego, kompetencji i kwalifikacji. 5. Posiadać znajomość Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030 oraz dokumentów dotyczących polityki transformacji cyfrowej i rozwoju kompetencji. 6. Posiadać znajomość administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem samorządu województwa. 7. Posiadać umiejętność planowania, organizowania i koordynowania wydarzeń, konferencji, posiedzeń i spotkań o charakterze merytorycznym, w tym przygotowania programu, harmonogramu, materiałów oraz współpracy z uczestnikami i partnerami. 8. Posiadać znajomość zasad prowadzenia analiz i diagnoz w obszarze edukacji, kwalifikacji, kompetencji i rynku pracy oraz wykorzystywania ich wyników do opracowywania rekomendacji i dokumentów merytorycznych WZK. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Posiadać wykształcenie wyższe kierunek/profil: socjologia. staż pracy ogółem - lata: 4 Umowa: Umowa o pracę na czas określony