HR Business Partner

Twoje zadania: bycie partnerem dla Zarządu w sprawach dotyczących szeroko rozumianego HR, współpraca z Managerami w zakresie zarządzania zespołami, wsparcie Managerów w realizacji celów biznesowych, doradztwo w obszarze prawa pracy, standardów i polityk HR oraz najlepszych praktyk, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie, rozwój i wspieranie procesów on i off boardingowych, ocen pracowniczych oraz rozwoju talentów, rekomendowanie działań usprawniających p…