Inspektor ds. kadr i administracji

prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa, przygotowanie umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, porozumień oraz świadectw pracy, kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności, monitorowanie terminów badań lekarskich Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 3) język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły uprawnienie - Prawo jazdy kat. B kursy kadrowo- płacowe, komunikatywność, wysoka kultura osobista, znajomość Kodeksu Pracy, znajomość przepisów prawa pracy staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas nieokreślony