Inspektor ds. kadr (k/m)

1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia). 2. Sporządzanie sprawozdań GUS. 3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb. 4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych. 5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników. 6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska. 7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki. 8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Specjalista do spraw kadr uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice IWymagania: 1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.). 2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym. 3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami. 4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność. 5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych). 6. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: 1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego, 2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia. 3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków. 4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych. staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas określony