Inspektor ds. rozwiązywania problemów alkoholowych (K/M)

1. Prowadzenie profilaktycznej działalności informacyjnej i edukacyjnej w zakresie rozwiązywania problemów alkoholowych i przeciwdziałania narkomanii. 2. Opracowywanie gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz narkomanii. 3. Działania skierowane na tworzenie i wzmacnianie lokalizacji koalicji wychowania w trzeźwości. 4. Współpraca ze szkołami w zakresie profilaktyki uzależnień. 5. Organizowanie i koordynowanie prac Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. 6. Wspomaganie działań instytucji, organizacji pozarządowych i osób fizycznych, które służą rozwiązywaniu problemów uzależnień. 7. Organizowanie fachowej pomocy doradczej dla osób uzależnionych. 8. Sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących problematyki uzależnień. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej umiejetności - biegła obsługa komputera z obsługą internetu umiejetności - umiejętność planowania i organizacji pracy własnej umiejetności - umiejętność rozwiązywania problemów [Umiejętność 2] : Znajomość i umiejętność Ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o wychowaniu w trzeźwości i zapobieganiu alkoholizmowi [Umiejętność 1] : Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw: Kodeks Postepowania Administracyjnego, Ustawa o samorządzie gminnym [Inne] : Osoba aplikująca na stanowisko Inspektor – wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, i co najmniej 3 letni staż pracy oraz minimum roczne doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw objętych zakresem czynności na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór. Umowa: Umowa o pracę na czas określony