Kierowniczka gospodarcza/Kierownik gospodarczy

- nadzór i organizacja pracy podległego personelu obsługi; - zarządzanie infrastrukturą budynków Zespołu, kontrola urządzeń technicznych oraz organizacja drobnych prac remontowo-budowlanych; - prowadzenie gospodarki materiałowej i zaopatrzenie szkoły w niezbędne materiały (biurowe, środki czystości, sprzęt); - dbałość o dokumentację gospodarczą; - współpraca z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz Zespołu (np. przeglądy techniczne). Oferujemy: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - 0,75 etatu, - pracę w stałych godzinach; - wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi stawkami; - dodatki wynikające z regulaminu wynagradzania, w tym dodatek funkcyjny; - pakiet socjalny; - możliwość rozwoju zawodowego; - przyjazną atmosferę pracy. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy składać do dnia 31 sierpnia 2026 r.: - osobiście w sekretariacie Zespołu, - pocztą na adres: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 23 ul. Przedwiośnie 47 51-211 Wrocław - drogą mailową na adres: [email protected] W razie pytań prosimy o kontakt: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 23 tel. 71 798 68 51 e-mail: [email protected] Oferta dostępna w sali D, E. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Kierownik działu administracyjno-gospodarczego - obywatelstwo polskie lub prawo do pracy na terenie Rzeczpospolitej Polskiej; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na wskazanym wyżej stanowisku i co najmniej dwuletni staż pracy lub wykształcenie średnie o odpowiedniej specjalności (ekonomicznej, technicznej lub budowlanej) umożliwiającej wykonywanie zadań na wskazanym wyżej stanowisku i co najmniej sześcioletni staż pracy; - umiejętność zarządzania zespołem; - wiedza z zakresu prawa zamówień publicznych (do małych kwot) oraz przepisów BHP i ppoż; - znajomość obsługi komputera i programów niezbędnych do wykonywania powierzonych zadań, w tym programu EOF. staż pracy ogółem - lata: 2 Umowa: Umowa o pracę na okres próbny