Kierownik Działu Ewidencji, Świadczeń i Informacji/ Kierowniczka Działu Ewidencji, Świadczeń i Informacji

- planowanie, organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy Działu Ewidencji, Świadczeń i Informacji oraz zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań; - kierowanie pracą podległych pracowników, przydzielanie zadań, dokonywanie ocen oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego; - nadzorowanie prawidłowego stosowania przepisów prawa oraz jakości realizowanych zadań, w tym prowadzenie kontroli wewnętrznej; - wydawanie, z upoważnienia Starosty, decyzji administracyjnych, postanowień oraz zaświadczeń w sprawach wynikających z realizacji ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - opracowywanie analiz, sprawozdań, informacji oraz projektów dokumentów z zakresu działania działu; - zapewnienie właściwego przepływu informacji, współpraca z komórkami organizacyjnymi urzędu i instytucjami zewnętrznymi oraz informowanie Dyrektora PUP o realizacji zadań; - sprawowanie kontroli zarządczej oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dyscypliny pracy. Wymagania: wykształcenie - administracyjne wyższe (w tym licencjat) zawód - Naczelnik / kierownik wydziału umiejetności - Obsługa Pakietu MS Office 1. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja publiczna, prawo, ekonomia, - co najmniej 5-letni staż pracy w administracji publicznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Wymagania dodatkowe: Doświadczenie zawodowe w zakresie wydawania w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym decyzji, postanowień oraz zaświadczeń. Mile widziane doświadczenie zawodowe w publicznych służbach zatrudnienia. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu obowiązków, umiejętność planowania, organizowania i koordynowania pracy działu, umiejętność zarządzania zespołem oraz efektywnego delegowania zadań, umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów, zdolności analityczne, umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista, bezstronność, dbałość o jakość realizowanych zadań oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie. Umiejętności zawodowe: Posiadanie wiedzy umożliwiającej realizację powierzonych zadań, w tym: - znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia; - znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. -Kodeks Postępowania Administracyjnego; - znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego; - umiejętność stosowania i interpretowania przepisów prawa; - umiejętność kierowania zespołem i podejmowania decyzji; - umiejętność sporządzania decyzji administracyjnych, analiz i sprawozdań; - umiejętność organizowania i koordynowania pracy działu; - biegła znajomość obsługi środowiska Windows, pakietu MS Office. Wymagane dokumenty należy pobrać ze strony internetowej oraz składać bezpośrednio w siedzibie PUP w Nowym Targu (pok. nr 1, parter) lub przesyłać listem poleconym na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu 34-400 Nowy Targ, ul. Szpitalna 14 w terminie do dnia: 14.08.2026 roku w zamkniętych kopertach opatrzonych imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym nadawcyoraz dopiskiem Nabór na stanowisko (podać stanowisko określone w ogłoszeniu o naborze). Gotowe formularze znajdują się na stronie www.nowytarg.praca.gov.pl w sekcji: Urząd zakładka Praca w Urzędzie lub BIP (Biuletyn Informacji Publicznej) zakładka Oferty pracy. Umowa: Umowa o pracę na czas określony