Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (K/M)

Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639). Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1208 z późn. zm.). Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1673 z późn. zm.). Ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1512). Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 49 z późn. zm.). Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.). Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1335). Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 662). Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691). Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 z późn. zm.). Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.). Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1718). Ustawa z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 793). Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.). Wytycznych i zasad realizacji resortowych programów Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dla osób z niepełnosprawnościami oraz mechanizmów wdrażania funduszy europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027. i obejmuje przede wszystkim prowadzenie następujących spraw: 1. Nadzór nad realizacją zadań określonych przepisami prawa dla ośrodka. 2. Organizacja pracy ośrodka, ustalanie podziału obowiązków między pracowników. 3. Podejmowanie decyzji administracyjnych w zakresie upoważnień udzielonych przez Wójta Gminy i upoważnień bądź delegacji określonych odrębnymi przepisami. 4. Dokonywanie czynności prawnych związanych z funkcjonowaniem ośrodka mających na celu realizację zapisów ustawowych i zadań statutowych wobec wszystkich organów, instytucji, przedsiębiorstw, banków, organizacji pozarządowych, osób prawnych i fizycznych. 5. Dysponowanie i nadzór nad środkami finansowymi określonymi w planie finansowym ośrodka. 6. Reprezentowanie ośrodka na zewnątrz. 7. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych. 8. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS. 9. Wykonywanie obowiązków pracodawcy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Ośrodku. 10. Przeprowadzanie czynności kontrolnych na stanowiskach pracy. 11. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji w zakresie spraw osobowych pracowników. 12. Dokonywanie okresowej oceny pracowników. 13. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 14. Przygotowywanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS. 15. Przedstawianie Radzie Gminy potrzeb w zakresie pomocy społecznej oraz składanie corocznych sprawozdań z działalności ośrodka. 16. Realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej. 17. Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydawanych w tym zakresie upoważnień. 18. Inicjowanie, pozyskiwanie, koordynowanie oraz nadzór nad realizacją programów i projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania z zakresu pomocy społecznej i integracji oraz aktywizacji społeczno-zawodowej. 19. Przyjmowanie klientów Ośrodka w sprawach skarg i wniosków. 20. Wykonywanie zadań administratora systemów informatycznych oraz administratora danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej I. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem naboru winien spełniać: Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, Nieposzlakowana opinia, Wykształcenie wyższe, Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639). II. Wymagania dodatkowe pożądane od kandydata: Znajomość aktów prawnych: - ustawy o