Kierownik / kierowniczka klubu dziecięcego

a) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowanie go na zewnątrz; b) realizowanie zadań statutowych Klubu oraz zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; c) sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi w charakterze opiekuna oraz zastępowanie opiekuna w razie jego nieobecności; d) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Klubu oraz wykonywanie wobec nich czynności z zakresu prawa pracy; e) prowadzenie rekrutacji dzieci do Klubu i związanej z tym dokumentacji; f) zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci; g) pobieranie opłat za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie; h) zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej kontroli zarządczej w Klubie; i) zarządzanie powierzonym mieniem Klubu oraz jego należyte zabezpieczenie; j) opracowywanie rocznych planów finansowych oraz dysponowanie środkami finansowymi zgodnie z zatwierdzonym planem; k) współpraca z rodzicami dzieci, Burmistrzem oraz instytucjami i organizacjami; l) wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych, w tym Regulaminu Organizacyjnego Klubu Dziecięcego. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego (wymagany staż - lata: 3) 1. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia; 2. co najmniej trzyletni staż pracy lub co najmniej 3-letnie prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku. 3. posiadanie kwalifikacji określonych w art. 16 tej ustawy, tj. kwalifikacji: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji lub terapeuty pedagogicznego, albo ukończonych studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza; 4. spełnienie warunków określonych w art. 18 tej ustawy: rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej; wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, o ile taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym; brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5. niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (art. 15 tej ustawy) WYMAGANIA DODATKOWE 1. doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3; 2. doświadczenie w kierowaniu zespołem lub placówką opiekuńczo-wychowawczą; 3. prawo jazdy kat. B; 4. znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych oraz statutu Klubu Dziecięcego Maluszki; 5. wysoka kultura osobista, cierpliwość i empatia w kontakcie z małymi dziećmi i ich rodzicami, dobra organizacja pracy, kreatywność, umiejętność zarządzania zespołem; 6. dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych programów biurowych. Umowa: Umowa o pracę na czas określony