Kierownik Klubu Dziecięcego w Jabłonowie Pom. (K/M)

Do zakresu zadań wykonywanych na tym stanowisku należy: 1) organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem klubu; 2) kierowanie działalnością klubu, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu klubu, określonego UCHWAŁĄ NR XXII/120/26 RADY MIEJSKIEJ JABŁONOWA POMORSKIEGO z dnia 26 lutego 2026 r. w sprawie utworzenia Klubu Dziecięcego w Jabłonowie Pomorskim i nadania mu statutu (Dz. Urz. Woj. Kuj.-Pom. z 2026 r. poz. 1207); 3) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w klubie; 4) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka; 5) prowadzenie procesu rekrutacji do klubu i związanej z tym dokumentacji; 6) uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Klubu Dziecięcego w Jabłonowie Pomorskim; 7) zawieranie umów z rodzicami oraz współpraca z nimi; 8) zatrudnianie i zwalnianie pracowników klubu oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy; 9) prowadzenie gospodarki finansowej klubu zgodnie z przepisami prawa; 10) zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem; 11) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa oraz programu Aktywny Maluch" (poprzednio Maluch +). Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego Osoba przystępująca do naboru powinna spełniać następujące wymagania niezbędne: 1) posiadać wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi 2) mieć obywatelstwo polskie; 3) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 4) mieć nieposzlakowaną opinię; 5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) spełniać warunki określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798), tj.: a) dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona, c) wypełniać obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został na nią nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 7) spełniać warunki określone w art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 798), tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne; 8) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484); 9) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 10) posiadać znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: a) ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, b) ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, c) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, e) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, f) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, g) przepisów bhp i ppoż; 11) posiadać znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych. Wymagania dodatkowe (pożądane) są następujące: 1) ukończenie kierunku kształcenia: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo wychowawcza; 2) umiejętność dobrej organizacji pracy; 3) umiejętność kierowania zespołem osób; 4) odporność na stres; 5) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; 6) samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia; 7) umiejętność efektywnej pracy w zespole; 8) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Okres zatrudnienia: od 14.08.2026 r. do 13.02.2027 r. z możliwością przedłużenia Praca na 1/2 etatu w przedziale godzinowym 06:30 do 16:30 Możliwość uzupełnienia etatu na stanowisku opiekuna, w przypadku posiadania odpowiednich kwalifikacji. staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas określony