Koordynator ds. dostępności (K/M)

Do podstawowych obowiązków na stanowisku należy m. in. - wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług, świadczonych przez AŁ, - wydawanie opinii w przedmiocie barier i trudności organizacyjnych i/lub technicznych, związanych z funkcjonowaniem w AŁ osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - opiniowanie wpływu inwestycji i remontów na dostępność dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - tworzenie ewidencji dostępności, w tym budynków, procedur ewakuacji, strony internetowej, dokumentów elektronicznych, miejsc obsługi osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - wdrażanie wyników audytów dostępności w AŁ, - prowadzenie wewnętrznych audytów dostępności, - przygotowanie planu działania na rzecz poprawy dostępności zgodnie z przepisami ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - wdrażanie zaakceptowanego przez Władze Uczelni planu działania na rzecz poprawy dostępności oraz odpowiedzialność za utrzymanie na odpowiednim poziomie w/w planu, - bieżące informowanie Władz Uczelni o wszelkich zmianach prawnych, wytycznych związanych z zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - przygotowywanie odpowiednich raportów w przedmiocie wsparcia i przystosowania architektonicznego, komunikacyjnego oraz cyfrowego Uczelni w zakresie zapewnienia dostępności dla osób, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - przygotowywanie projektów aktów prawnych związanych z zapewnieniem dostępności osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami, - przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby AŁ a także instytucji zewnętrznych, - współpraca z jednostkami organizacyjnymi AŁ w zakresie działań na rzecz poprawy dostępności, - współpraca z pracownikiem sprawującym opiekę nad studentami niepełnosprawnymi, - wsparcie pracowników dydaktycznych, w zakresie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami, w tym osobami z niepełnosprawnościami, - współpraca z ekspertami i organizacjami w zakresie spełniania przez Uczelnię kryteriów dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Technik administracji* Wymagania: - wykształcenie wyższe, - wiedza za zakresu dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej pozwalająca na koordynację procesów i monitorowanie działań w tych obszarach, w tym znajomość Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1411), Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz przepisów z nimi związanych, jak również standardów dotyczących dostępności, - wiedza z zakresu wdrażania standardów dostępności, - wiedza z zakresu projektowania uniwersalnego, - umiejętności interpersonalne, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, wysoki poziom empatii, cierpliwość, - orientacja na klienta, myślenie strategiczne, umiejętność zarządzania czasem, budowanie relacji zawodowych, - samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań, - wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność, - biegła znajomość obsługi komputera oraz programów Word i Excel, - minimum 3 lata pracy zawodowej, doświadczenie w pracy z klientem, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami. Dodatkowe atuty i predyspozycje kandydata: - Kandydat na stanowisko stanowisko Koordynatora ds. dostępności powinien cechować się m. in.: samodzielnością w działaniu i zaangażowaniem w wykonywaniu obowiązków, przedsiębiorczością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów, zdolnościami negocjacyjnymi, bardzo dobrą organizacją pracy, terminowością, odpornością na stres oraz wysoką kulturą osobistą. - Mile widziane jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności, znajomość zagadnień związanych z zamówieniami publicznymi, inwestycjami budowlanymi oraz doświadczenie w obsłudze administracyjnej i finansowej. staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas określony