Koordynator zmiany produkcyjnej (K/M)

Zarządzanie procesami produkcyjnymi i ich optymalizacją. Kierowanie, organizacja i nadzór nad pracą podległego zespołu. Planowanie i realizowanie planów produkcyjnych zgodnie z założeniami technologicznymi i jakościowymi. Identyfikowanie, analizowanie, rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych. Zapewnienie podległemu zespołowi bezpiecznego środowiska pracy, dbanie o przestrzeganie zasad ergonomii oraz przepisów BHP, Ppoż. i ochrony środowiska oraz jakości. Identyfikowanie zagrożeń bezpieczeństwa żywności i podejmowanie działań korygujących. Pełne zaangażowanie, wsparcie i udział w procesach wdrażania NCE. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji produkcyjnej i raportowanie wewnętrznych wskaźników produkcji. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobre umiejętności MS Office (szczególnie Excel). Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji. Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania. Gotowości do pracy w systemie zmianowym. Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowe. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka. Umowa: Umowa o pracę na okres próbny