Młodszy doradca ds. zatrudnienia/Doradca ds. zatrudnienia (nr ref. 33.2026) K/M

- realizacja usług pośrednictwa pracy, - udzielanie informacji na temat sytuacji na lokalnym rynku pracy i formach pomocy, - dobór kandydatów do ofert pracy zgodnie z wymaganiami pracodawców, - prowadzenie wywiadów mających na celu dopasowanie odpowiednich form wsparcia oferowanych przez Urząd, - ustalanie z osobą zarejestrowaną Indywidualnego Planu Działania (IPD) oraz jego monitorowanie i aktualizacja, - analiza i opiniowanie wniosków dotyczących form pomocy oferowanych przez Urząd, - wydawanie skierowań do udziału w formach pomocy dla osób zakwalifikowanych, - obsługa teleinformatyczna klienta, w tym m.in. dokonywanie odpowiednich zapisów w dedykowanych systemach informatycznych, sporządzanie raportów i dokonywanie selekcji, - analiza raportów ZUS i KRUS, - obsługa systemów informatycznych Syriusz i EZDok. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali pośrednicy pracy i zatrudnienia umiejetności - Obsługa komputera umiejetności - Pakiet MS Office Urząd Pracy m.st. Warszawy ogłasza nabór kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze: Młodszy doradca ds. zatrudnienia/Doradca ds. zatrudnienia - 2 etaty w Centrum Aktywizacji Zawodowej Wykształcenie niezbędne: - wyższe bądź średnie umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku urzędniczym. Wymagania konieczne: - w przypadku rekrutacji na stanowisko Doradcy ds. zatrudnienia, niezbędne wykształcenie wyższe oraz minimum 12 miesięcy stażu pracy, - w przypadku rekrutacji na stanowisko Młodszego doradcy ds. zatrudnienia wykształcenie wyższe, w przypadku wykształcenia średniego minimum 6 miesięcy stażu pracy, - znajomość Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620), - znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135 z póz. zm.), - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak karalności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie, - nieposzlakowana opinia, - umiejętność pracy w środowisku Windows oraz dobra znajomość pakietu MS Office. Wymagania pożądane: - umiejętność prowadzenia wywiadu z klientem, - cierpliwość i empatia, - umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, - wysoki poziom zaangażowania oraz odpowiedzialne podejście do obowiązków, - dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w wykonywaniu zadań, - umiejętność efektywnej współpracy w zespole - ukończone studia (lub w trakcie studiów) na kierunku/specjalności pedagogika (m.in. andragogika, pedagogika pracy), socjologia, praca socjalna, psychologia - szkolenie/kurs dotyczący profesjonalnej obsługi klienta. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: Miejsce pracy: Praca wykonywana w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w lokalizacji: 1. ul. Marcina Kasprzaka 18/20 wejście do budynku dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. W budynku znajdują się toalety dla osób z niepełnosprawnością. Budynek jest wyposażony w windę, o wymiarach 80x140 cm, w związku z tym osoby korzystające z wózków inwalidzkich mają częściowo zapewniony dostęp do pomieszczeń znajdujących się na I piętrze budynku. Windy posiadają oznaczenia dla osób niewidomych oraz sygnał dźwiękowy komunikujący ich przyjazd. Schody w budynku nie są wyposażone w pochylnie dla osób niepełnosprawnych. Na schodach zamontowane są poręcze. Stanowisko pracy: stanowisko związane z obsługą komputera powyżej 4 godzin dziennie, obsługą urządzeń biurowych, obsługą klienta, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza jego terenem. Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabo słyszącym i niesłyszącym. Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i wymagany staż pracy lub aktualne zaświadczenie zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art.13a ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, - podpisane oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie (oświadczenie do pobrania ze strony https://up-warszawa.bip.gov.pl w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze), - podpisana klauzula: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji oraz klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (klauzula do pobrania ze strony https://upwarszawa.bip.gov.pl w zakładce nabór na wolne stanowisko urzędnicze). Oferty nie zawierające w/w klauzuli lub zawierające jej zmodyfikowany układ lub treść nie będą rozpatrywane. W Urzędzie Pracy m.st. Warszawy obowiązuje