Młodszy opiekun(ka)/Opiekun(ka)/Starszy opiekun(ka)

Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Gniewinie. Ul. Nowa 26 Gniewino. Szczegółowy zakres wymagdań i zakres obowiązków na stronie BIP UG Gniewino https://bip.gniewino.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-stanowiska-pracy-mlodszy-opiekun-mlodsza-opiekunka-lub-opiekun-dzieciec Wymagania: wykształcenie - średnie branżowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dzienny opiekun małego dziecka uprawnienie - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym umiejetności - cierpliwość umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista umiejetności - dobry kontakt z dziećmi [Umiejętność 2] : sprawnośc fizyczna, dyspozycyjność [Umiejętność 1] : opanowanie, kreatywnośc, spostrzegawczość, [Inne] : nabór trwa do 20.10.2026 r. do godz. 12;00 Wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe (zgodnie z art. 16 ustawy 0 opiece nad dziećmi w wieku do lat 3), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków: Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej. opiekunki dziecłęcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji terapeuty pedagogicznego. Ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. Posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, Oraz odbycłe 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy, a także odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3; w przypadku, gdy osoba ta nie pracowała z dziećmi w tym wieku przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uzupełniające, LUB odbycie przed zatrudnieniem 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna. staż pracy ogółem - lata: 3 Umowa: Umowa o pracę na czas określony