OD REFERENTA DO SPECJALISTY K/M (ds. kadr i płac)

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, umów, świadectw pracy, zaświadczeń oraz rozliczeń ZUS, PIT i PPK. Realizacja zadań z zakresu BHP i weryfikacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Sporządzanie umów z kontrahentami, prowadzenie procedur zamówień publicznych, wprowadzanie i dekretacja dokumentów w systemie księgowym. Realizacja bieżących zakupów na potrzeby jednostki. Rozpoznawanie potrzeb konserwacyjnych, remontowych i modernizacyjnych oraz koordynowanie ich realizacji. Monitorowanie sprawności technicznej urządzeń, zgłaszanie usterek i zlecanie napraw. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pozostali pracownicy działów kadr język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły pełna zdolność do czynności prawnych; nieposzlakowana opinia; kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Umiejętności: doświadczenie w naliczaniu płac wykształcenie od średniego mile wiedziane wyższe , doświadczenie na podobnym stanowisku umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office; znajomość programów: kadrowo-płacowych Progman, Płatnik; umiejętność pracy w zespole; Umowa: Umowa o pracę w zastępstwie