Osoba ds. księgowości

1. prowadzenie ewidencji księgowych dla poszczególnych jednostek obsługiwanych, 2. bieżące dekretowanie i księgowanie dokumentów, 3. przygotowywanie dokumentów finansowych do zapłaty, 4. prowadzenie ewidencji do celu podatku VAT, 5. naliczanie i odprowadzanie składek PFRON, 6. terminowe, zgodne z przepisami sporządzanie na podstawie prowadzonej ewidencji księgowej sprawozdań budżetowych i finansowych, 7. przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych (GUS), 8. dokonywanie analiz wykonania planu dochodów i wydatków oraz bieżące informowanie jednostki obsługiwanej o stopniu realizacji, 9. przygotowywanie materiałów planistycznych dla dyrektora jednostki obsługiwanej do rocznych planów finansowych, 10. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostek obsługiwanych, 11. pomoc w przygotowywaniu wniosków o zmiany w planie finansowym, 12. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych jednostek obsługiwanych, 13. prawidłowe i terminowe ustalanie należności z tytułu dochodów budżetowych oraz ich odprowadzanie do budżetu jednostki samorządu terytorialnego, 14. rozliczanie wyników przeprowadzonych inwentaryzacji składników majątkowych, 15. dokonywanie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego jednostek obsługiwanych Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe zawód - Specjalista do spraw rachunkowości Wymagania niezbędne: Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. posiada obywatelstwo polskie, 2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 4. posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne i roczny staż pracy w księgowości lub średnie ekonomiczne i 3-letni staż pracy w księgowości, 5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 6. cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów z zakresu ustaw: a) o pracownikach samorządowych i o samorządzie gminnym, b) o rachunkowości, c) o finansach publicznych, d) o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, e) Kodeks postępowania administracyjnego, f) o ochronie danych osobowych (RODO). 2. znajomość zasad przechowywania i archiwizacji dokumentów, 3. doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, 4. znajomość techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych, 5. komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, 6. umiejętność analitycznego myślenia. Umowa: Umowa o pracę na czas określony