OSOBA NA STANOWISKO OD REFERENTA DO INSPEKTORA W REFERACIE ROZWOJU SPOŁECZNEGO I PROFILAKTYKI

1. Koordynacja Programów Profilaktycznych. Tworzenie strategii: Opracowywanie i wdrażanie rocznego Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii. Programy zdrowotne: Tworzenie i realizacja lokalnych programów polityki zdrowotnej dla mieszkańców (np. badania profilaktyczne). Raportowanie: Przygotowywanie rocznych sprawozdań z realizacji programów profilaktycznych dla Burmistrza oraz instytucji zewnętrznych (np. PARPA/Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom). 2. Organizowanie i koordynowanie lokalnych kampanii edukacyjnych, festynów trzeźwościowych oraz dni zdrowia. Dystrybucja materiałów profilaktycznych i edukacyjnych do szkół, świetlic socjoterapeutycznych i przychodni. Nadzór nad funkcjonowaniem gminnego punktu konsultacyjnego dla osób uzależnionych i współuzależnionych. 3. Prowadzenie korespondencji urzędowej, rozpatrywanie wniosków mieszkańców w zakresie ochrony zdrowia. 4. Współpraca z Gminną Komisją Rozwiązywania Problemów Alkoholowych (GKRPA). Prowadzenie dokumentacji, rozliczenia członków GKRPA. Udział w kontrolach punktów sprzedaży alkoholu pod kątem przestrzegania zasad handlu i zakazu sprzedaży nieletnim. 5. Przeprowadzanie konkursów ofert dla organizacji pozarządowych (NGO) na realizację zadań z zakresu profilaktyki i zdrowia. Kontrola formalna, merytoryczna i finansowa realizowanych projektów oraz rozliczanie przyznanych dotacji. Współpraca ze szkołami, ośrodkami pomocy społecznej (GOPS), Policją oraz placówkami medycznymi. 6. Przygotowywanie projektu budżetu na profilaktykę na podstawie dochodów z opłat za zezwolenia na sprzedaż alkoholu. Bieżące monitorowanie wydatków i dbanie o to, aby środki były wydawane zgodnie z ustawą o wychowaniu w trzeźwości. 7. Opracowywanie materiałów sprawozdawczych, informacyjnych i statystycznych z zakresu spraw związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy. 8. Wnioskowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjno-technicznych dla zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań objętych właściwością stanowiska pracy. 9. Sporządzanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych Rady Miejskiej w Żukowie, sołtysów, wnioski Komisji Rady Miejskiej w Żukowie oraz organów wykonawczych jednostek pomocniczych. 10. Przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz uchwał Rady Gminy. 11. Odbieranie pism otrzymanych drogą elektroniczną, w tym e-mail i udzielanie odpowiedzi na nie. 12. Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów w zakresie realizowanych spraw. 13. Przygotowywanie dokumentów do archiwizacji oraz przekazywanie ich do archiwum. 14. Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa określonych w ustawach, w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Gminy w Żukowie, Regulaminie Pracy oraz wykonywanie innych poleceń i czynności służbowych zleconych przez Kierownika Referatu, Dyrektora Wydziału, Burmistrza Gminy Żukowo. Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się pod linkiem: https://bip.zukowo.pl/a,91149,or2110272026-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-w-referacie-rozwoju-spolecznego-i-p.html Wymagania: wykształcenie - średnie branżowe zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: 1) w przypadku posiadania wykształcenia średniego ze zdanym egzaminem maturalnym wymagany jest minimum roczny staż pracy; 2) w przypadku posiadania wykształcenia wyższego nie jest wymagany staż pracy; 3) znajomość: a) ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; b) ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi; c) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii; d) ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym; e) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego; f) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej; g) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, h) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, i) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, j) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; k) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych; l) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej; m) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego; n) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.); o) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; 4) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorzą