Podinspektor/Główny Specjalista (K/M)

1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski. 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników. 3. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac. 4. Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego. 6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia. 7. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów. 8. Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 9. Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych. 10. Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. 11. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO). 12. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). 13. Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu. 14. Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7. Umowa o pracę na okres próbny na pełen etat w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wykształcenie: - podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku; - inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku; - starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy; - główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku. Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie; - znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych; - biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office; - znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe) - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych; - znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych, - umiejętność pracy w zespole; - umiejętności organizacyjne; - komunikatywność; - rzetelność, dokładność, terminowość; - odporność na stres. Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę; wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00; - stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00; - stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00; - stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00; - dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej; - dodatkowe wynagrodzenie roczne; - rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji; - szkolenia i dofinansowanie do studiów; - premie miesięczne uznaniowe; - nagrody jubileuszowe; - kurs językowy eTutor; - karta MultiSport;- - pakiet ubezpieczeniowy na życie; - pakiet medyczny Enel-Med; - świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; - pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach. Umowa: Umowa o pracę na okres próbny