PODINSPEKTOR/INSPEKTOR (K/M)

1) organizowanie obsługi technicznej budynków i obiektów Gminy Michałowice powierzonych do obsługi Referatowi Eksploatacji i Remontów, w szczególności: a) monitorowanie stanu technicznego budynków, instalacji i urządzeń oraz planowanie prac konserwacyjnych, napraw i remontów bieżących, b) prowadzenie harmonogramu kontroli okresowych i zlecanie ich wykonania osobom posiadającym wymagane kwalifikacje, c) prowadzenie książek obiektów budowlanych w zakresie powierzonym pracownikowi, gromadzenie dokumentacji z kontroli oraz monitorowanie wykonania zaleceń pokontrolnych, d) organizowanie opracowania i aktualizacji instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów, dla których jest ona wymagana, e) współpraca z Referatem Inwestycji przy przejmowaniu do eksploatacji nowych obiektów oraz przekazywanie temu referatowi informacji o potrzebach wykonania robót wymagających przygotowania inwestycyjnego, 2) organizowanie bieżących napraw i reagowanie na awarie, w szczególności: a) przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń awarii oraz usterek, b) zlecanie wykonania drobnych napraw, prac konserwacyjnych i usunięcia awarii zgodnie z obowiązującymi procedurami, c) ustalanie pilności zgłoszeń oraz przekazywanie ich właściwym wykonawcom, d) monitorowanie terminowości wykonania zleconych prac i sprawdzanie ich zgodności ze zleceniem, e) organizowanie dyżurów konserwatora w zakresie wynikającym z przyjętych zasad obsługi obiektów lub zawartych umów, 3) przygotowywanie dokumentacji potrzebnej do udzielania zamówień związanych z zadaniami referatu, w tym opisów przedmiotu zamówienia, zapytań ofertowych i projektów umów, zgodnie z obowiązującymi procedurami, 4) monitorowanie realizacji umów przez wykonawców pod względem zakresu, jakości i terminowości prac oraz zgłaszanie stwierdzonych nieprawidłowości, 5) udział w odbiorach usług i robót, sprawdzanie dokumentacji powykonawczej, ewidencjonowanie wydatków według zadań ujętych w planie budżetu oraz weryfikacja zakresu i wartości wykonanych prac, 6) dokonywanie kontroli merytorycznej dowodów księgowych zgodnie z obowiązującymi w urzędzie procedurami, 7) wykonywanie innych zadań związanych z rodzajem pracy, zleconych w ramach ustalonej podległości służbowej. Oferujemy: umowę o pracę i wynagrodzenie zasadnicze brutto: - stanowisko podinspektora od 5 340,00 do 9 900,00 - stanowisko inspektora od 5 760,00 do 11 000,00 dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat, kwartalne nagrody uznaniowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja), dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tzw. wczasy pod gruszą). Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie i minimum 3 letni staż pracy lub wyższe (staż pracy nie jest wymagany), 2) umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych, 3) znajomość powszechnie obowiązujących przepisów prawnych, a w szczególności ustaw: prawo zamówień publicznych, prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, 4) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, 5) rzetelność i terminowość w realizacji zadań 6) prawo jazdy kat. B, 7) posiadanie samochodu z możliwością wykorzystania do celów służbowych. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie techniczne związane z budownictwem, instalacjami budynkowymi lub utrzymaniem obiektów; przy wykształceniu wyższym o innym profilu doświadczenie w obsłudze technicznej nieruchomości, 2) umiejętność przygotowania zakresu prac, opisu przedmiotu zamówienia, prostego zestawienia kosztów oraz sprawdzenia, czy wykonawca zrealizował zlecenie, 3) umiejętność czytania podstawowej dokumentacji technicznej budynku, protokołów z kontroli i dokumentacji powykonawczej, 4) dobra organizacja pracy, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów przy awariach oraz komunikacji z użytkownikami obiektów i wykonawcami, 5) sprawna obsługa komputera, w szczególności edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego i poczty elektronicznej. 6) dodatkowe atuty: a) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, przygotowywaniu zamówień lub obsłudze systemu c-KOB, b) posiadanie uprawnień budowlanych w specjalności odpowiedniej do obsługiwanych obiektów, świadectw kwalifikacyjnych do dozoru nad eksploatacją instalacji i urządzeń w odpowiedniej grupie, uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej. Znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie na poziomie C2 (biegły). Umowa: Umowa o pracę na czas nieokreślony