podinspektor(ka)/inspektor(ka)/główny(a) specjalista(ka) ds. płac i obsługi oświaty

Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o systemie oświaty, prawo oświatowe, ustawy- Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych do wymienionych ustaw, prowadzenie spraw dotyczących udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym(stypendia, zasiłki, wyprawka szkolna),prowadzenie spraw związanych z realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, sporządzanie aktualnych sprawozdań w ramach Systemu Informacji Oświatowej, wprowadzanie danych płacowych do programu komputerowego zgodnie ze stopniem awansu zawodowego dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, naliczanie wynagrodzeń pracowniczych i prowadzenie ewidencji z tym związanej, przygotowywanie listy płac, rozliczanie składników wynagrodzenia, dodatków, zasiłków , nagród oraz świadczeń socjalnych. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik biurowy język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Niezbędne wykształcenie wyższe oraz minimum rok pracy w obszerze związanym z oświatą administracją lub finansami. Preferowane wykształcenie w zakresie administracji, prawa, pedagogiki, zarządzania oświatą, Znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem placówki oświatowej: Prawo oświatowe, Karty Nauczyciela, Ustawy o systemie oświaty, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Ustawa o ochronie danych osobowych, mile widziana znajomość obsługi aplikacji komputerowych takich jak: program płacowy Vulcan, program płacowy Groszek, program SIO, Samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista, umiejętność sprawnej organizacji pracy i szybkiego przyswajania wiedzy. staż pracy ogółem - lata: 1 Umowa: Umowa o pracę na czas nieokreślony