Podinspektor/ka w Wydziale Ksiągowości

OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - kompleksowe prowadzenie rozliczeń finansowych i płacowych, - dbałość o terminowe regulowanie zobowiązań i zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowego, rachunkowości i ZUS, - prowadzenie ewidencji spłat pożyczek z ZFŚS; - naliczanie corocznego odpisu na ZFŚS dla nauczycieli i pracowników administracji-obsługi, - obliczanie wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wypadkowych, - prowadzenie kartotek zasiłkowych, - comiesięczne sporządzanie wykazu nauczycieli przebywających na urlopach wypoczynkowych, okolicznościowych i opiekuńczych, zwolnieniach z tytułu siły wyższej i opieki nad dzieckiem do celów naliczania wynagrodzeń, - sporządzanie sprawozdań ze średnich wynagrodzeń nauczycieli, - wprowadzanie przelewów bankowych, - przygotowywanie i opisywanie akt do archiwum, - przygotowywanie decyzji o wszczęciu postępowania i upomnień w przypadku zaległości w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu, - przygotowywanie decyzji odnośnie zwolnień lub ulg w opłatach za pobyt dziecka w przedszkolu, - sporządzanie danych do sprawozdań dla potrzeb GUS, - prowadzenie rejestru faktur oraz ewidencji zużycia gazu i energii elektrycznej, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERp-7 dla potrzeb emerytalno-rentowych pracowników, - uzgadnianie wpłat z tytułu opłaty za pobyt dziecka w przedszkolu pomiędzy programem księgowym a programem PLO, - pomoc przy sporządzaniu list płac, - sporządzanie dowodów zastępczych do list płac, - wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej dotyczących wydatków kwartalnych, wynagrodzeń nauczycieli, wynagrodzeń i wymiaru zatrudnienia pracowników administracji i obsługi; generowanie raportów, - udzielanie informacji z zakresu wynagrodzeń, zasiłków z ZUS i świadczeń emerytalnych, - inne prace zlecone przez dyrektora Szczegółowie informacje dotyczące oferty pracy: https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html DODATKOWE PREMIE I BENEFITY: - dodatek za wysługę lat jeżeli pracownik posiada co najmniej 5 letni staż pracy OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony 09.2026-02.2027 1/2 etatu z możliwością przedłużenia od 03.2027 na pełny etat MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: ul. Zwycięstwa 7, 43-178 Ornontowice PRACA W DNIACH I GODZINACH: pn.-pt., 7:00-11:00 Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw kadr 1. Wymagania konieczne: - wykształcenie: min. średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe, - pełna zdolność do czynności prawnych, praw publicznych (oświadczenie o niekaralności), - oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - brak skazań za przestępstwa na tle seksualnym (weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych - załącznik do pobrania, - bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi urządzeń biurowych, komputerowych, - znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych w zakresie niezbędnym do prawidłowego administrowania systemami informatycznymi oraz współpracy z administratorem danych i inspektorem ochrony danych. 2. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku, - zdolność analitycznego myślenia, - dobra organizacja własnej pracy, - odporność na stres, - komunikatywność, - sumienność, - umiejętność pracy w zespole, - rzetelność, - punktualność Bezpośredni przełożony: Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego w Gminie Ornontowice. Szczegółowe informacje dotyczące oferty pracy: https://zsp_ornontowice.bip.gov.pl/konkursy/nabor-na-wolne-stanowisko-podinspektora-ksiegowosc.html Umowa: Umowa o pracę na czas określony