Podinspektor/Podinspektorka ds. finansowo-księgowych

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami. 2. Dokonywanie wstępnej kontroli: a) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, b) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, c) terminowe wprowadzanie danych do systemu bankowego, d) prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków, e) wstępna weryfikacja poprawności obrotów i sald kont księgowych, f) prowadzenie analityki do kart syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych. 3. Sprawdzanie przyjętych dowodów w zakresie kompletności podpisów osób upoważnionych pod względem merytorycznym oraz zatwierdzających do wypłaty, 4. Dbałość o terminowe przekazywanie dokumentów do realizacji płatności, 5. Weryfikacja rachunków na białej liście podatników, 6. Księgowanie zadekretowanych dokumentów księgowych w systemie VULCAN, 7. Naliczanie obciążeń zgodnie z zawartymi umowami, 8. Przygotowywanie zleconych raportów i zestawień analitycznych zgodnie z bieżącymi potrzebami, 9. Prowadzenie ewidencji i rozliczanie projektów w ramach środków pochodzących m in. programów SENIOR+, Korpus Wsparcia Seniorów, 10. Współdziałanie przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych oraz finansowych, 11. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, 12. Archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej, 13. Współpraca z pozostałymi Działami CUS w zakresie realizacji ich zadań, 14. Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, 15. Wykonywanie innych poleceń zleconych przez Dyrektora oraz Głównego księgowego. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, finanse, rachunkowość wykształcenie - ekonomiczne średnie zawodowe zawód - Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości 1. Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelska polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. 4. Wykształcenie: średnie ekonomiczne (wymagany 3 - letni staż pracy) lub wyższe preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość. 5. Staż pracy na stanowisku ściśle związanym z finansami i księgowością w jednostkach samorządowych co najmniej 1 rok stażu pracy, 6. Znajomość obsługi systemu finansowo-księgowego VULCAN, 7. Znajomość przepisów związanych z problematyką na w/w stanowisku pracy, tj.: a) ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym, b) ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości, c) ustawy z dnia 11 września 2019r. Prawo zamówień publicznych, d) ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, e) ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, f) ustawa z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centra usług społecznych, g) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego. 8. Nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie w zakresie ekonomii, finansów, szczególnie finansów publicznych oraz rachunkowości, 2. Praktyczna znajomość zasad rachunkowości jednostek budżetowych, 3. Posiadanie cech osobowościowych: zdolności analitycznych, rzetelności, skrupulatności, komunikatywności, odpowiedzialności, samodzielności i operatywności, 4. Kompetencje cyfrowe biegła obsługa komputera oraz oprogramowania komputerowego - arkusz kalkulacyjny, narzędzia do analiz danych, edytor tekstu. Umowa: Umowa o pracę na czas określony