Pracownik(ca) socjalny(a)/ Starszy(a) pracownik(ca) socjalny(a)/ Specjalista(ka) pracy socjalnej w Centrum Pracy Socjalnej 7

Główne obowiązki: 1. Prowadzenie pracy socjalnej; 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; 4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; 5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 6. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 7. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa; 9. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. Czas pracy - poniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach 7:30 do 15:30, środa w godzinach 8:00 do 17:00, piątek w godzinach 7:30 do 14:30. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (zgodnie z wymogami kwalifikacyjnymi ustawy o pomocy społecznej); 2. Znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: - ustawy o pomocy społecznej; - ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej; 3. Umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej (wywiad środowiskowy, kontrakt socjalny); 4. Umiejętność stosowania metod i technik pracy z klientem; 5. Umiejętność radzenia sobie ze stresem; 6. Dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność; 7. Umiejętność obsługi komputera, w tym biegła znajomość pakietu Office. Wymagania dodatkowe: 1. Doświadczenie w pracy w instytucjach lub organizacjach z obszaru pomocy społecznej mile widziane; 2. Umiejętność pracy zespołowej; 3. Umiejętność postępowania w sytuacjach kryzysowych. Umowa: Umowa o pracę w zastępstwie